Журналист с экспертизой в сферах: финтех, RWA, токенизация, международная торговля и рынк (удаленная работа)

11 июня 2026

Уровень зарплаты:
от 60 000 до 60 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Журналист с экспертизой в сферах: финтех, RWA, токенизация, международная торговля и рынк

Описание вакансии

О компании

Мы компания Holding Finance. Разрабатываем собственные программные решения в сфере FinTech, RWA и токенизация активов, банкинг, PSP (on ramp и off ramp, crypto и фиат), инвестиционные платформы, маркетплейс-платформы.

Международная сильная команда, где каждый важная единица и отвечает за свой большой блок работ и от вашей экспертизы успех зависит не меньше, чем от топ-менеджеров и других департаментов.

Вы станете частью контент-дивизиона, задача которого запустить и развить до уровня глобального топ-СМИ в нише RWA медиапространство проекта. Цель: стать доверенным и основным источником информации по теме для многомиллионной аудитории. Медиапортал проекта работает с разными форматами от новостей в реальном времени до экспериментальных контент решений.

Мы ищем именно журналиста эксперта на данном этапе. Не редактора, не автора продающих постов, не контент и SMM менеджера или продюссера. Рассматриваются только (!) отклики профильных кандидатов!

Задачи и требования

1. Разбираться в теме!!!
Это ключевое требование, если вы не в теме, не сталкивались и не понимаете как работает p2p, tokenized assets, факторинг, ВЭД и тд- не откликайтесь, пожалуйста, мы не потеряем время, а вам не будет обидно получить отказ!

  • Что требуется: глубокая экспертиза в экономика, финтех, финансы, ВЭД - торговля и логистика, инвестиции, RWA, токенизации - чем шире экспертиза, тем вы для нас ценнее.

  • Как проверим: собеседование по профильным вопросам, тестовое задание на понимание специфики, портфолио ранее написанных материалов по этой теме.

2. Самостоятельная проработка плана тем и согласование с контент-политикой

  • Предлагать свою сетку тем на основе:

    • действующей контент-политики,

    • текущих приоритетов редакции,

    • сезонности, событий, запросов аудитории.

3. Работа с SEO-ТЗ и бесшовная интеграция ключей

  • Что уметь:

    • читать ТЗ (ключи, частотность, интент),

    • вписывать ключи без насилия над языком,

    • использовать LSI-фразы,

    • соблюдать тошноту и вхождения (прямые + разбавленные).

  • Проверка: SEO-анализ текста перед сдачей

4. Разные форматы. Обязательно уметь писать:

  • новостную заметку (факты + оперативность),

  • интервью (вопросы + расшифровка + пересказ),

  • аналитический обзор (данные, выводы, тренды),

  • экспертный комментарий / колонку (личная позиция).

  • Как оценим: тестовые задания по 2 3 форматам на выбор.

5. Объём публикаций: от 10 полноценных материалов в неделю

  • Личный план: гибкий, утверждается индивидуально под вашу скорость, экспертизу и форматы, в которых вы работаете.

Уточнение: Полноценная публикация = завершенный, прошедший проверку текст на 3-8000 знаков

6. Жесткий фактчекинг: проверять все цифры, даты, имена, цитаты, законы, статистику.

7. Публикация статей на портале после проверки редактором. Позже, эта задача перейдет к отдельным редакторам.

  • Статья может выходить под вашим авторством, это обсуждаемо.

8. Использование ИИ (только на сборе данных и первичной структуре текста)

  • Разрешено:

    • сбор информации,

    • составление плана/структуры,

    • генерация идей.

  • Запрещено: писать целые абзацы или полностью текст через ИИ.

9. Английский язык (преимущество)

10. Грамотность обязательное требование, особенно внимание к опечаткам

11. Быстрая реакция на комментарии ревью и доработка материалов

  • Сроки доработки: как правило, в течение нескольких часов 1 рабочего дня (в зависимости от объёма правок).

Условия:

  • Фиксированная стабильная зарплата от 60.000 рублей 2 раза в месяц, зависит от вашей компетенции, скорости работ и качества текстов.

  • Полностью удаленный формат работы;

  • Полная занятость и гибкий график. Не принципиально, когда вы начинаете и когда заканчиваете рабочий день, важна быстрая реакция на сообщения и выполнение дедлайнов.

  • У нас нет строгой иерархии. Особое внимание уделяем психическому здоровью сотрудников и предотвращению выгорания.