11 июня 2026
Кого ищем:
HR-специалиста с опытом найма рабочих и технических специалистов. Человека который умеет не ждать отклика, а активно искать, звонить и доводить кандидата до выхода.
Твои задачи
Регулярный найм мастеров-отделочников
Поиск и вывод прорабов и сметчиков
Ведение воронки кандидатов в Битрикс24
Первичные интервью и фильтрация до финала
Документооборот с сотрудниками трудовые договоры, оформление, онбординг
Своевременная обратная связь по каждому кандидату
В свободное время помощь руководителю по текущим задачам
Ты наш человек если
Опыт найма рабочих специальностей от 2 лет строительство, производство, сервис
Знаешь где искать мастеров и прорабов в Москве
Умеешь работать с HH, Авито Работа, Telegram-каналами
Работаешь в CRM
ведёшь базу, фиксируешь статусы, не держишь в голове
Используешь ИИ-инструменты в работе для текстов, анализа, автоматизации рутины
Системный дедлайны, отчётность, своевременная обратная связь без напоминаний
Закрываешь вакансии, а не просто собираешь резюме
Самостоятельный ставлю задачу, ты закрываешь
Как мы нанимаем
Для позиций уровня прораб и выше работаем по методологии ABC-найма оцениваем не только опыт и навыки, но и мышление, ценности и потенциал роста. Ты должен уметь работать с этим инструментом или быть готов быстро освоить.
Условия:
Фикс + Бонус за закрытие.
Москва или МО Офис или удалёнка обсуждаем Перспектива роста вместе с компанией
Для отклика просим ответить на несколько вопросов:
-Где и как вы искали рабочих и мастеров на прошлом месте работы? Какие каналы использовали?
-Сколько вакансий закрывали в месяц и за какой средний срок?
Был ли опыт найма в строительстве или на производстве? Если да расскажите кратко.
-Как действуете если кандидат пропал после первого звонка?
-Как ведёте базу кандидатов какие инструменты используете?
-Работали ли с ИИ-инструментами? -сли да с какими?
-Есть ли опыт оформления сотрудников и работы с трудовыми договорами?