Вакансия: C&B Специалист/HR Аналитик
Описание вакансии
Если вы хотите развиваться в профессиональной команде экспертов, тогда наше предложение для вас. Смело откликайтесь!
Мы HR-холдинг Ventra. Уже более 23 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.
Наши клиенты крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.
Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы в список ТОП-1000 российских менеджеров.
География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.
900 сотрудников внутренняя команда компании;
15 000 проектных сотрудников;
1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!;
42 города собственные офисы;
750+ клиентов крупнейших компаний.
В настоящий момент мы в поиске C&B Специалист/HR Аналитик
Должностные обязанности :
Работа с базами данных:
- Создавать и поддерживать обновляемые базы данных по персоналу;
- Проектировать и оптимизировать архитектуру данных;
- Обеспечивать возможность различных агрегаций данных (по бизнесам, ролям, аналитическим PL, статьям расчёта и т. д.);
- Вести базы данных, следить за их актуальностью и целостностью.
Анализ и улучшение источников данных:
- Проводить аудит существующих источников данных - доработка источников с командой 1С
- Выявлять и устранять пробелы и неточности в данных
- Предлагать и внедрять улучшения для повышения качества данных.
Моделирование и аналитические обзоры:
- Разрабатывать аналитические модели для прогнозирования и бюджетирования (рек план, fcst/бюджет);
- Анализировать и пересматривать системы вознаграждения;
- Выполнять анализ функций и связывать его с обзорами по заработной плате;
Расчёт и анализ бонусов:
- Разрабатывать и поддерживать калькуляторы расчёта бонусов;
- Формировать прогнозы и резервы на выплату бонусов;
- Анализировать бонусные планы по когортам и ролям;
- Оценивать и анализировать уровни денежного вознаграждения сотрудников.
Визуализация и презентация данных:
- Визуализировать данные для наглядного представления результатов анализа;
- Готовить презентации и отчёты с данными, релевантными для бизнес подразделений.
Оперативное взаимодействие с отделами:
- Оперативно предоставлять данные по персоналу смежным отделам (финансы, HR и т. д.);
- Участвовать в процессах согласований по персоналу с менеджерами (включая процесс пересмотра заработных плат);
Обучение и поддержка коллег:
- Консультировать коллег по вопросам работы с Excel и Google Таблицами;
- Обучать основам организации данных и построения анализа;
- Оказывать помощь в решении аналитических задач.
Метрики и методология:
- Выделять ключевые HR метрики, разрабатывать методологии их расчёта;
- Вести и актуализировать набор HR метрик;
- Анализировать корреляции, подсвечивать риски и возможности на основе данных;
- Связывать данные по персоналу с бизнес задачами компании;
- Организовывать систему метрик HR отдела и отслеживать их динамику.
Требования к кандидату:
- Высшее образование (предпочтительно в области статистики, математики, экономики, информатики или смежных дисциплин);
- Опыт работы в роли HR аналитика, Data Scientist или на аналогичной позиции от 2 3 лет;
- Опыт работы с большими объёмами данных и HR метриками;
- Продвинутое владение Excel и Google Таблицами (VLOOKUP, сводные таблицы, макросы, сложные формулы);
- Навыки работы с инструментами визуализации данных;
- Знание языков программирования для анализа данных будет преимуществом;
- Понимание принципов работы с базами данных и SQL (умение писать запросы);
- Умение строить и проверять гипотезы на основе данных;
- Навыки статистического анализа, прогнозирования и моделирования;
- Способность выделять ключевые метрики и интерпретировать результаты анализа;
- Понимание основ финансового моделирования и бюджетирования.
- Понимание HR процессов (подбор, адаптация, оценка, мотивация, удержание);
- Опыт расчёта и анализа бонусных планов и систем мотивации.
- Коммуникабельность и умение презентовать результаты анализа нетехническим специалистам;
- Способность работать в команде и обучать коллег;
- Внимательность к деталям и аккуратность в работе с цифрами;
- Проактивность, умение выявлять проблемы и предлагать решения;
- Высокая скорость обработки информации и готовность оперативно выполнять запросы.
- Сертификаты по анализу данных, BI инструментам или HR аналитике будут преимуществом.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Удаленный формат работы;
- График работы 5/2, с 9:00 до18:00;
- Конкурентная заработная плата;
- Оформление ДМС;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
Ventra это люди, которые меняют рынок труда. Присоединяйся!
