Начальник отдела продвижения (удаленная работа)

Вакансия: Начальник отдела продвижения

Описание вакансии

ЕвроОбувь федеральная сеть обуви и аксессуаров европейских брендов. 15 лет в fashion, 5 лет в топе продаж на Wildberries, Ozon и Lamoda. Мы не стартап с горящими дедлайнами у нас выстроенная система, два собственных склада и амбиция стать 1 в категории обувь на маркетплейсах РФ за 1 год .

Для этого нам нужен человек, который построит отдел продвижения с нуля и вырастет вместе с компанией по задачам и по доходу.

Что предстоит делать:

• Выстроить отдел продвижения с нуля : найм, структура, процессы
• Управлять внутренним продвижением на WB и Lamoda : реклама в поиске, автотаргет, баннеры, акции
• Выстраивать внешний трафик : Яндекс.Директ, VK, Telegram, посевы
• Строить influence-маркетинг в fashion-сегменте: подбор блогеров, ТЗ, аналитика результатов
• Разрабатывать контент-стратегию и vibes коллекций: карточки, галереи, видео, сезонные кампании
• Запускать новые позиции от нуля до топа органической выдачи
• Анализировать конкурентов, управлять ставками, контролировать ДРР
• Отчитываться перед руководством по ключевым метрикам: позиции, заказы, ДРР, CPO

Кого мы ищем:

Обязательно:

• Опыт в продвижении на WB и/или Lamoda от 3 лет
• Опыт в обуви или аксессуарах принципиально важен, знаете специфику категории
• Понимание алгоритмов ранжирования WB: органика, период буста, FBO/FBS, выкуп
• Умение работать с инструментами: MPStats, Wildbox, Evirma, Truestats
• Опыт настройки и оптимизации внутренней рекламы WB : поиск, автотаргет, карточка
• Навык SEO-оптимизации карточек : семантика, заголовки, характеристики, фильтры
• Опыт работы с influence-маркетингом : подбор, проверка, ТЗ, аналитика
• Excel / Google Таблицы на уровне формул, Power BI будет плюсом

Будет преимуществом:

• Опыт запуска внешнего трафика на маркетплейс (Директ, VK)
• Опыт работы с Claude AI в рабочих задачах
• Опыт найма и управления командой

Что мы предлагаем

Доход: Оклад + % от роста оборота . Ваш доход напрямую зависит от результата не от лояльности руководству и не от выслуги лет. Компания растёт кратно ваш доход растёт вместе с ней.

Формат: Полностью удалённая работа из любого города России. График 5/2, 9:00 18:00. Главное результат, а не присутствие в офисе.

Масштаб: Вы строите отдел с нуля в компании с реальным оборотом, 3500 SKU, двумя складами и сильной командой в смежных департаментах. Это не помогайте старшему менеджеру это полная ответственность и полные полномочия .

Развитие: Компания покупает курсы, привлекает наставников и экспертов. Вы не застрянете на месте здесь принято расти.

Официально: Трудовой договор, выплаты 2 раза в месяц, испытательный срок 3 месяца.