Вакансия: Email Infrastructure & Deliverability Lead Global Markets
Описание вакансии
О проекте
Внутренняя retention-платформа международного игрового проекта с 5+ млн пользователей. Стек коммуникаций полностью свой: self-hosted CDP (форк Dittofeed) + собственный SMTP-routing слой поверх нескольких зарубежных ESP и портфеля из 15+ sender-доменов пер-доменные лимиты, разделение потоков (transactional / lifecycle / promotional), bounce-обработка, deliverability-aware роутинг.
Контекст роли честно
Текущий email-слой собрали инженеры платформы по гайдам и здравому смыслу. Он работает: кампании уходят, метрики собираются. Но объёмы растут быстрее прогретой ёмкости, и значительная часть запланированных отправок упирается в лимиты и репутацию доменов.
Ищем человека, который проведёт аудит, перепроектирует email-инфраструктуру как профессионал и будет ею владеть от стратегии доменов и прогрева до собственных SMTP-серверов в дополнение к ESP. Полный карт-бланш на пересборку. Разработка платформы рядом: доработки роутинга под ваши требования делаются быстро.
Важно: мы не работаем с рынком РФ/СНГ. Вся отправка на международную аудиторию: Gmail, Outlook/Hotmail, Yahoo, европейские ISP (GMX/web.de, t-online, Seznam, WP/Onet/o2.pl), Латам, Азия. Опыт деливерабилити только с Mail.ru, Яндексом и рунетными ESP (Unisender, Sendsay, DashaMail и т.п.) для этой роли, к сожалению, не подходит у глобальных ISP другие правила игры, и нам нужен человек, который уже играл по ним годами.
Чем предстоит заниматься
Этап 1 аудит и пересборка:
- Аудит текущей схемы: портфель доменов, связки домен поток регион ESP, лимиты, bounce/suppression-политики, аутентификация
- Перепроектирование архитектуры: сколько доменов и пулов нужно под целевые объёмы, сегментация потоков, политика ротации, что закрыть и перегреть заново
- Постановка прогрева как системы: графики, контрольные метрики, правила корректировки темпа а не по ощущениям
- Гарантированная доставка транзакционного потока: выделенные пулы вне конкуренции с маркетингом
- Разбор проблемных ISP, включая европейскую специфику: t-online, GMX/web.de, Seznam, польские провайдеры
Этап 2 рост и собственная инфраструктура:
- Наращивание ёмкости с десятков тысяч до сотен тысяч писем в день с контролем inbox placement
- Проектирование и запуск собственных SMTP-серверов (PowerMTA / Halon / MailerQ / Haraka / Postfix) в дополнение к ESP: IP-пулы, PTR/rDNS, feedback loops, прогрев IP
- Мониторинг и защита репутации: Google Postmaster Tools, Microsoft SNDS, Yahoo CFL, seed-тесты, блэклисты и remediation
- Онбординг и ротация ESP, переговоры по лимитам
- Аутентификация и стандарты: DKIM/SPF/DMARC, BIMI, MTA-STS, TLS-RPT, one-click unsubscribe (RFC 8058)
- Постановка ТЗ инженерам платформы на доработку роутинга под ваши нужды
Что критично важно
- 5+ лет в email deliverability именно на международных рынках : вы строили репутацию у Gmail, Microsoft и Yahoo, а не у Mail.ru. Знаете на практике, чем отличается прогрев под Outlook от прогрева под Gmail, и почему t-online отдельная боль
- Опыт работы с зарубежными ESP (SendGrid, Mailgun, SparkPost, Postmark, AWS SES, Mailjet и аналоги) 3+ одновременно. Рунетные ESP не в счёт
- Опыт проектирования отправляющей инфраструктуры, а не только работы в готовых ESP-интерфейсах: вы сами решали, сколько нужно доменов/IP/пулов и как разводить их по потокам
- Практический прогрев IP и доменов с нуля: можете назвать графики по неделям и метрики, по которым корректировали темп
- Hands-on опыт с self-hosted MTA (PowerMTA, Halon, MailerQ, Haraka или Postfix на серьёзных объёмах)
- Blacklist remediation: реальные кейсы Spamhaus и аналогов
- Чтение SMTP-логов и bounce-кодов, работа с REST API и вебхуками ESP
- Базовый SQL аналитика доставляемости лежит в БД, дашборды есть
Будет огромным плюсом
- Опыт работы внутри ESP (deliverability / solution architect в SendGrid, Mailgun, SparkPost и аналогах)
- Опыт миграции компании с ESP на собственную инфраструктуру
- Опыт в вертикалях с жёсткой фильтрацией: gaming, dating, финансы
Условия
- Полная удалёнка, предпочтительно UTC+0 +5. Просим overlap с командой 4+ часа в зоне CET (12:00 16:00)
- Вилка: $5,000 10,000/мес + бонусы
- 24 дня оплачиваемого отпуска + больничные
- Пересмотр компенсации раз в 6 месяцев
- Роль с перспективой роста в Head of Email Operations с командой
- Никакой бюрократии: маленькая команда (в основном продукте 50 человек), решения принимаются быстро
Как проходит найм
Весь процесс 3 шага:
- Звонок-знакомство (30 мин) расскажем про проект и текущую инфраструктуру честно, ответим на любые вопросы, включая индустрию и оформление
- Техническое интервью ( 90 мин) разговор про ваш реальный опыт: какие портфели доменов проектировали, как выглядели ваши графики прогрева и почему именно такие, какие remediation-кейсы разруливали. Спросим про специфику конкретных международных ISP кандидат, реально работавший с глобальными рынками, узнает эти кейсы сразу. Без теории из гайдов нам важны цифры из вашей практики
- Финал (45 мин) практическая сессия: покажем нашу реальную схему домен поток ESP и метрики, вы скажете, что с ней не так и с чего начали бы. Оффер в течение 2 рабочих дней
Тестовых заданий нет ваше время уважаем.
В сопроводительном письме расскажите про релевантный опыт и почему подходите на роль, прикрепите телеграм.
