Литературный редактор / Выпускающий редактор (удаленная работа)

Вакансия: Литературный редактор / Выпускающий редактор

Описание вакансии

Мы запускаем первый глянцевый журнал в фитнес-индустрии для бизнес-аудитории издание про людей, тренды, деньги, управление, развитие и новую культуру индустрии. Сейчас мы ищем редактора, который сможет не просто вычитывать тексты , а чувствовать материал, держать уровень, управлять смыслом и собирать номер как цельный продукт.

Нам нужен человек, который понимает, как работает современный editorial: где нужен жесткий заголовок, где важно удержать ритм, а где сделать материал, который действительно дочитают.

Что мы предлагаем:

возможность стать частью запуска нового глянцевого медиа и влиять на его tone of voice
работу над полноценным журналом ( 130 полос), а не поточным контентом
сильную и амбициозную команду без бюрократии и бесконечных согласований
регулярное сотрудничество: 4 выпуска в год с понятным циклом работы
формат, где важен результат и качество продукта, а не часы онлайн
возможность делать материалы, которые будут читать владельцы клубов, управленцы и ключевые игроки индустрии
проект, который действительно усиливает портфолио
удаленный формат и гибкий график
оплату, которая обсуждается индивидуально

Задачи:

участие в формировании структуры и логики номера
работа с авторами, интервью и редакционными материалами
редактирование и вычитка текстов
усиление заголовков, лидов и подачи материалов
контроль качества контента и единого стиля издания
взаимодействие с дизайнером/арт-директором при сборке номера
участие в создании спецпроектов и editorial-форматов
контроль сроков подготовки материалов

Кого мы ищем:

редактора с опытом работы в медиа, журналах или editorial-проектах
человека с сильным чувством текста, структуры и подачи
опытом работы с большими объемами контента
пониманием визуального editorial и работы в связке с дизайном
умением быстро принимать решения и работать в интенсивном темпе
самостоятельностью, насмотренностью и сильным редакторским вкусом

Обязательный этап отбора тестовое задание (без него мы не приглашаем на интервью)

Важно:

При отклике обязательно:
ссылка на релевантные проекты/портфолио
несколько примеров материалов, с которыми вы работали
готовность выполнить тестовое задание