Директор по персоналу (HRD) (удаленная работа)

Вакансия: Директор по персоналу (HRD)

Описание вакансии

Компания: Элемент-персонал (работаем на рынке более 12 лет, закрываем позиции от линейного персонала до топ-менеджеров по всей России)

Элемент-персонал это 12 лет безупречной репутации, экспертизы и доверия. Мы выросли из локального агентства в сильного федерального игрока, которому доверяют лидеры рынка. Сегодня мы ищем не просто управленца, а бизнес-архитектора нашей HR-стратегии сильного, амбициозного и вдохновляющего HRD, готового трансформировать функцию управления талантами и влиять на масштабирование бизнеса.

В обязанности входит:

• Стратегическое управление: разработка и внедрение единой HR-стратегии компании в связке с бизнес-целями (масштабирование, выход на новые объемы).
• Управление изменениями: оптимизация текущих HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация).
• Формирование HR-бренда: развитие сильного внешнего и внутреннего бренда работодателя, трансляция ценностей компании.
• Автоматизация и аналитика: внедрение современных HR-tech инструментов, построение сквозной HR-аналитики для принятия решений на основе данных.
• Развитие команды: менторство и усиление внутренней команды рекрутеров и HR-специалистов, внедрение системы KPI и грейдинга.
• Культура и вовлеченность: развитие корпоративной культуры, удержание ключевых талантов, управление HR-бюджетом.

Что важно для нас:

• Опыт работы в роли HRD, Deputy HRD или HR Business Partner в крупных/динамично растущих компаниях.
• Успешные кейсы выстраивания HR-процессов с нуля или их глубокой трансформации.
• Экспертиза в подборе персонала (масс-подбор и executive search) вы понимаете специфику нашего бизнеса изнутри.
• Сильные навыки лидерства, развитый эмоциональный интеллект, умение договариваться с топ-менеджментом и защищать свои идеи на языке цифр.
• Опыт автоматизации HR-функций (CRM, ATS, системы дистанционного обучения)

Мы предлагаем:

• Масштаб и свободу действий: возможность реализовать самые смелые идеи без бюрократии, напрямую влияя на финансовые показатели компании.
• Достойный доход: от 350 000 рублей (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом), прозрачная система бонусов за достижение стратегических KPI.
• Стабильность и статус: работа в надежной компании с 12-летней историей и сильной командой профессионалов.
• Ресурсы для роста: неограниченные возможности для профессиональной самореализации и бюджет на развитие HR-функции.
• Комфорт: современный офис, гибкое начало рабочего дня, ДМС со стоматологией, компенсация профильного обучения и корпоративные бенефиты.

Если вы готовы принять вызов, создавать тренды в HR и расти вместе с нами откликайтесь, и давайте познакомимся ближе!