Менеджер по развитию партнерств (удаленная работа)

12 июня 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по развитию партнерств

Описание вакансии

match рекрутинговое агентство, которое помогает специалистам находить карьерные возможности в ведущих IT- и digital-компаниях.

Наш клиент международная B2B-компания, которая более 10 лет разрабатывает технологические решения для бизнеса и успешно работает на глобальном рынке.

Будем рады познакомиться со специалистом, который хочет развивать международные партнерства, участвовать в продвижении бренда и влиять на развитие бизнеса на глобальном рынке.

Чем предстоит заниматься:

  • Привлекать новых партнеров через социальные сети, профессиональные сообщества, конференции и отраслевые мероприятия;
  • Развивать и поддерживать отношения с действующими партнерами;
  • Создавать контент для различных площадок: посты, статьи, видео, сторис и другие форматы;
  • Развивать личный бренд как представителя компании в профессиональном сообществе;
  • Взаимодействовать с командами маркетинга, продаж и другими подразделениями для реализации совместных проектов;
  • Искать новые возможности для развития партнерской сети и повышения узнаваемости бренда.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в продажах, маркетинге, развитии партнерств или смежных направлениях;
  • Понимание актуальных трендов социальных сетей и умение создавать вовлекающий контент;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные деловые отношения;
  • Умение работать с большим объемом информации и эффективно расставлять приоритеты;
  • Английский язык на уровне B2 и выше для общения с международными партнерами.

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы;
  • График 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 10:00 до 14:00);
  • Оплачиваемые отпуск и больничные;
  • Открытую команду и отсутствие лишней бюрократии;
  • Возможности профессионального и карьерного роста;
  • Дополнительные бенефиты после испытательного срока;
  • Конкурентный уровень дохода, который обсуждается индивидуально.