Рекрутер полного цикла / Менеджер по трудоустройству (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер полного цикла / Менеджер по трудоустройству

Описание вакансии

Рекрутер полного цикла / Менеджер по трудоустройству (удаленно)

Доход: от 100 000 до 250 000 на руки

Формат работы: полностью удаленно

Полная занятость

---

Кто мы?

JobGram современная платформа трудоустройства нового поколения.

Мы помогаем работодателям находить сотрудников, а соискателям работу и получать дополнительный кэшбэк после успешного трудоустройства.

Наша цель сделать рынок труда более честным, прозрачным и выгодным для всех участников.

Сейчас мы формируем первую команду рекрутеров полного цикла и ищем сильного специалиста, который хочет не просто закрывать вакансии, а участвовать в создании нового HR-Tech проекта.

---

Ваша главная задача

Доводить кандидатов до успешного трудоустройства через платформу JobGram.

Мы ищем не человека, который просто публикует вакансии и пересылает резюме работодателям.

Мы ищем специалиста, который умеет организовать процесс от первого контакта до выхода сотрудника на работу.

---

Чем предстоит заниматься

Работа с работодателями

Общение с работодателями

Сбор информации по вакансиям

Самостоятельная регистрация работодателей в системе JobGram

Самостоятельное размещение вакансий на платформе JobGram

Поддержание отношений с работодателями

Получение обратной связи по кандидатам

---

Работа с кандидатами

Проведение телефонных интервью

Поиск кандидатов через HH.ru, Telegram, Avito и другие источники

Подбор кандидатов под вакансии работодателей

Презентация вакансий кандидатам

Самостоятельная регистрация кандидатов в системе JobGram

Создание и заполнение резюме на платформе JobGram

Помощь кандидатам в прохождении этапов трудоустройства

---

Сопровождение сделок

Организация собеседований

Контроль явки кандидатов

Контроль получения обратной связи от работодателей

Контроль выхода кандидатов на работу

Контроль прохождения испытательного срока

Ведение информации в системе JobGram

---

Кого мы ищем

Опыт подбора персонала от 2 лет

Опыт полного цикла рекрутинга

Успешный опыт закрытия вакансий

Умение самостоятельно искать кандидатов

Навыки телефонных переговоров

Грамотная устная и письменная речь

Самостоятельность и ответственность

Умение работать на результат

Желание развиваться вместе с проектом

---

Будет преимуществом

Опыт работы в кадровом агентстве

Опыт массового и точечного подбора

Опыт работы с Huntflow, Talantix, E-Staff, Potok или аналогичными системами

Опыт работы с удаленными командами

---

Что мы предлагаем

Фиксированный доход

Бонусы за результат

Полностью удаленная работа

Возможность карьерного роста до руководителя направления подбора

Участие в развитии нового HR-Tech проекта

Поддержка со стороны основателя проекта

Возможность влиять на процессы и предлагать свои идеи

---

KPI

Главный показатель эффективности:

Количество кандидатов, успешно вышедших на работу через JobGram.

Дополнительные показатели:

Количество проведенных интервью

Количество назначенных собеседований

Количество состоявшихся собеседований

Количество новых вакансий в работе

Количество успешно закрытых вакансий

---

Важно

На старте вы получите в работу действующую базу работодателей и кандидатов JobGram.

Ваша задача превращать вакансии и кандидатов в реальные трудоустройства, помогая работодателям находить сотрудников, а соискателям работу.

Если вам близка работа на результат, вы умеете выстраивать коммуникации и хотите участвовать в развитии нового проекта будем рады познакомиться.