Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
13 июня 2026
Ищем драйвового РОПа в команду компании, которая активно растет на рынке продаж, монтажа и обслуживания светопрозрачных конструкций. Это не просто управленческая позиция это роль создателя структуры, мотивации и результатов.
Если вы не боитесь цифр, любите выстраивать процессы и умеете заряжать команду на победы давайте делать бизнес больше вместе.
Обязанности:
Вести и развивать отдел продаж в режиме администратор + играющий тренер : управлять операционкой и одновременно участвовать в продажах, масштабировать текущую структуру.
Формировать сильную команду: адаптация, обучение, наставничество для менеджеров продаж и торговых представителей.
Создавать и внедрять систему KPI и мотивации, культуру здоровой конкуренции и профессионального роста.
Ставить планы продаж и нести ответственность за их выполнение.
Организовывать ежедневную работу отдела: регламенты, контроль выполнения, планёрки и разборы.
Внедрять и контролировать работу в собственной CRM сделать её рабочим инструментом, а не просто базой.
Анализировать ключевые метрики: конверсии, средний чек, маржинальность, узкие места воронки, активность и точность действий команды.
Повышать эффективность и оптимизировать процессы продаж.
Участвовать в разработке стратегии роста продаж и развитии каналов.
Создавать и развивать партнерскую сеть.
Курировать кадровые и организационные вопросы в целях оперативного решения запросов и задач клиентов.
Требования:
Опыт на позиции руководителя отдела продаж от 2 3 лет.
Практика построения отдела продаж, особенно опыт с удалёнными командами.
Уверенное владение CRM, умение внедрять рабочие сценарии.
Опыт управления командой 5+ человек.
Навык найма, адаптации и развития сотрудников.
Понимание юнит-экономики и ключевых метрик продаж.
Системность, ориентированность на результат, лидерские качества и умение вести людей за собой.
Будет плюсом
Опыт работы в сетевом маркетинге.
Конкретный опыт масштабирования выручки с цифрами и кейсами.
Условия:
Удалённая работа.
Стабильный фикс 80 000 р. + KPI 30000 р. + бонусы за выполнение плана + бонусы за спец. показатели
Реальная возможность выстроить отдел под себя процессы, метрики, мотивацию.
Прямое влияние на рост компании и её финансовый результат.
Долгосрочное сотрудничество и карьерный рост вместе с нами.
Работающий маркетинг, регулярный поток лидов, даже в несезонные месяцы
В первые месяцы возможно привлечение в выходные дни (пока выстраивается система), далее только в случае форс-мажора.
Что вы получите через 6 12 месяцев
Полноценный, управляемый отдел продаж, работающий по понятным регламентам.
Рост выполнения планов и стабильное увеличение выручки.
Прозрачная система метрик и контроля.
Масштабируемый, воспроизводимый подход к продажам и расширение территорий присутствия.
Хотите возглавить продажи и сделать наш рынок своим? Отправьте резюме и кейс по масштабированию выручки или опишите, как вы выстроили систему KPI в предыдущих проектах обсудим сотрудничество.
