Менеджер по работе с блогерами (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с блогерами

Описание вакансии

Инфлюенс-менеджер / лидер команды креаторов ( Мама блогеров )

Ищем маму/папу блогеров того, кто найдёт креаторов, влюбит их в проект и доведёт каждого до стабильного потока контента.

Что предстоит делать

Находить (функция скаута):

• Искать креаторов в рекомендациях TikTok / Instagram нам нужны люди, которые умеют снимать и монтировать, но пока не набрали аудиторию (обычно до 10 000 подписчиков).
• Собеседовать, отбирать по харизме и желанию стать популярным, оформлять (тестовый этап 3 пробных ролика, дальше контракт).

Вести (функция инфлюенс-менеджера):

• Каждый день общаться с креаторами, передавать им готовые сценарии (придумывать сценарии с 0 не нужно).
• Следить, чтобы контент выходил в срок и по нормативу от 60 70 роликов в месяц с человека .
• Быть лидером комьюнити: вести еженедельные созвоны (Zoom), индивидуальные звонки, разбирать идеи, помогать каждому найти свою фишку.
• Удерживать и мотивировать : гасить выгорание, снижать отвалы, продавать большую идею мы сделаем тебя известным .
• Вести базу креаторов и простую отчётность по выпуску и просмотрам.

Важно: мы растим не звёзд с миллионом подписчиков , а стабильные ежедневные просмотры . Поэтому ключевое в этой роли не закупка, а человеческое лидерство.

Кого ищем

• Старше своих подопечных, с опытом и внутренним авторитетом за вами хочется идти.
• Эмпатичный человек-одеялко : умеете поддержать, замотивировать, бережно вести команду.
• Понимаете короткое видео: отличаете живой кадр от скучного, видите, что залетит .
• Организованы: держите десятки людей и дедлайнов, ничего не теряете.
• Грамотная речь, уверенная коммуникация.

Будет плюсом: опыт в инфлюенс-маркетинге, SMM, продюсировании блогеров, HR/рекрутинге.

Условия

• Удалённо, гибкий график (важен результат, а не часы).
• Оплата: оклад + бонусы за KPI (число активных креаторов, объём выпущенного контента, охваты).
• Готовая система: сценарии, аналитика вам не нужно изобретать процесс.
• Рост: от ведения команды до Head of Content / руководителя продюсерского центра.