Руководитель отдела продаж (B2B) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (B2B)

Описание вакансии

О нас: СМИ#1 мультиплатформенное медиа-агентство полного цикла. Уже сейчас это 70+ каналов в Telegram, самая крупная сетка каналов в МАКС , паблики в VK и других соцсетях!
Мы работаем с местными инфоповодами: праздники, происшествия, изменения в регионе, культурные премьеры мы знаем, как подать контент так, чтобы его замечали.

Сейчас наш отдел продаж нуждается в опытном руководителе, который сможет выстроить эффективные процессы, повысить конверсию и вывести команду на новый уровень.

Что нужно делать:

• Разрабатывать и внедрять стратегию продаж.
• Оптимизировать воронку продаж, анализировать и повышать конверсию на каждом этапе.
• Управлять командой менеджеров: обучать, мотивировать, помогать достигать высоких результатов.
• Разрабатывать и внедрять систему мотивации для команды, повышающую вовлеченность и эффективность.
• Определять и отслеживать KPI, корректировать стратегию на основе показателей.
• Контролировать выполнение планов, анализировать показатели и внедрять улучшения.
• Развивать партнерские отношения с ключевыми клиентами.
• Взаимодействовать с другими отделами для улучшения процессов.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт руководства отделом продаж от 2 лет B2B, желательно в digital-рекламе или медиа.
• Умение выстраивать четкую и эффективную работу команды.
• Глубокое понимание продаж, переговоров и клиентского сервиса.
• Сильные аналитические навыки, способность принимать решения на основе данных.
• Опыт разработки и внедрения KPI и систем мотивации для команды.
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать сотрудников.
• Ориентация на достижение конкретных и измеримых результатов.

Что мы предлагаем:

• Гибкую систему мотивации: высокий оклад + KPI + бонусы за достижение целей.
• Готовность обсуждать систему выплат премий и KPI с финальным кандидатом.
• Возможность влиять на стратегию и улучшать процессы.
• Полностью удаленный формат работы.
• Поддержку со стороны руководства и команды.

Если ты знаешь, как сделать отдел продаж сильнее, процессы эффективнее, а результаты выше откликайся, обсудим детали!