Вакансия: Консультант 1С (Аналитик)
Описание вакансии
Международная судоходная логистической компания.
Мы занимаемся международными перевозками своим крупно и малотоннажным флотом в более 10 юрисдикциях по всему миру. На данным момент мы в поиске "Консультанта 1С" в связи с расширением штата.
Основные задачи: - Консультационная поддержка пользователей по работе в 1С (ЕРП, ЗУП);
- Обработка обращений и решение инцидентов в рамках 1 3 линии поддержки;
- Анализ и устранение типовых ошибок пользователей;
- Сопровождение закрепленных информационных баз;
- Контроль корректности данных и пользовательских операций;
- Выполнение регулярных задач:
- Перепроведение до ументов;
- Провер а орре тности отчетов;
- От рытие периодов и переза рытие периодов;
- За рытие периода;
- Настройка и сопровождение прав доступа пользователей;
- Участие в тестировании доработок и новых функциональностей;
- Подготовка пользовательских инструкций и обучение сотрудников;
- Сбор и уточнение требований по доработкам;
- Постановка задач разработчикам по согласованным изменениям;
- Контроль и тестирование реализованных доработок;
- Взаимодействие с Ведущим аналитиком и разработчиками по вопросам сопровождения системы.
Ожидания от кандидатов: Опыт работы Консультантом 1С от 1-3 лет;
Понимание принципов работы информационных систем 1С (ЗУП, ЕРП (планирование, за уп и, бухгалтерия, адры ит.д.));
Опыт консультационной поддержки пользователей;
Владение SQL на уровне базовых запросов базе данных;
Представление о том, как формулировать и описывать задачи;
Опыт взаимодействия с заказчиками и разработчиками (постановка задач, приемка, передача);
Опыт участия в прое тах внедрения/ сопровождения 1С ERP будет преимуществом;
Понимание методологии разработ ии внедрения ПО (Agile,Waterfall - желательно).
Компания предлагает:
- Поддержку семей сотрудников : частичная компенсация обучения детей в школах и детских садах.
- Поддержку релокации : компенсация переезда, авиабилеты и багаж, оплата дороги при переезде на автомобиле, частичное покрытие сопутствующих транспортных расходов.
- Изучение иностранных языков : корпоративные групповые занятия (английский, грузинский, турецкий).
- Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях : подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.
- Финансовую поддержку : корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях.
- Психологическую поддержку : оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников.
