Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Мы динамично развивающаяся команда в сфере рекрутинга. Работаем с реальным сектором экономики, IT, цифровыми командами и не только. В отличие от найма в штат, мы предлагаем формат профессионального партнерства: полная свобода, прозрачные финансы и отсутствие потолка в доходе.
Приглашаем такого же частного рекрутера, как и мы сами. Того, кто ценит результат, не нуждается в ежечасном контроле и хочет зарабатывать через закрытие вакансий, а не через отсиживание часов. Работа ведется в асинхронном режиме: общение в мессенджере, созвоны по необходимости.
Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора (от анализа профиля вакансии до выхода оффера) или частичный (только поиск/скрининг на выбор).
Активный поиск кандидатов через ХХ, LinkedIn, Telegram-каналы, профильные сообщества и собственную сеть контактов.
Проведение первичных интервью и презентация вакансии.
Ведение отчётности по трекинг-системе (простая, CRM не нужна обходимся трекером задач).
Мы предлагаем (как частник частнику): % от закрытой вакансии (в зависимости от сложности и вашего участия в процессе).
Выплаты в день выхода кандидата (не ждём испытательный срок, если иное не прописано индивидуально).
Полная удалёнка и гибкий график работайте когда удобно.
Никаких KPI по звонкам и отправленным сообщениям только результат.
Прозрачный расчёт: фиксируем договорённость в простом акте или оффере, никаких черных схем .
Возможность участвовать в тендерах на интересные заказы (включая международные вакансии).
Требования: - Коммуникабельность.
- Активность.
- Самоорганизация: умеете планировать день без руководителя.
- Наличие оформленного самозанятого или ИП (или готовность оформиться до старта).
Обучим даже если нет опыта в сфере рекрутинга.
