HR manager/Рекрутер (Junior/Middle) (удаленная работа)

Вакансия: HR manager/Рекрутер (Junior/Middle)

Описание вакансии

Eto Legko международное media buying агентство. Мы работаем с Facebook traffic в вертикалях nutra, gambling и dating, масштабируем affiliate-направление и входим в число лидеров индустрии.

Наша команда активно растeт ищем рекрутера , который поможет закрыть амбициозный hiring plan.

Если для вас рекрутинг это не разместить вакансию и ждать откликов , а выстроить candidate journey от первого касания до оффера, давайте знакомиться, у нас первый мэтч!

О компании

На рынке с 2008 года награды Золотой сайт , Премия Рунета , Тэглайн

International affiliate agency: CPA, media buying, performance marketing

Tech-driven: внедряем AI, automation и ERP одни из лидеров индустрии в operational excellence

Fast-paced environment: тестируем гипотезы, масштабируемся, не застреваем в процессах ради процессов

Команда, в которую вы будете нанимать лучших сотрудников

Мы не офис с парой отделов . Мы большая команда профессионалов, где каждое направление сильное и усиливает остальных.

• In-house dev team сильная команда разработчиков, которая создаёт и развивает внутренние продукты под наши задачи. Мы не зависим от сторонних решений там, где можем сделать лучше сами: automation, analytics, internal tools.

• Media buying один из core-отделов компании. Сильный buying team, который держит performance и масштаб в ключевых вертикалях

• Creative креативный отдел, который закрывает production под реальные affiliate-задачи: скорость, объем, качество

• Support сильная support-команда, которая держит операционку и помогает бизнесу работать без сбоев.

Задачи

• Вести full-cycle recruitment: от intake с hiring manager до выхода кандидата на работу

• Публиковать вакансии на профильных площадках: HH, LinkedIn, Djinni, Telegram

• Проводить screening calls (15 20 минут) и первичную оценку кандидатов

• Работать с team leads и руководителями: уточнять профиль, давать feedback, корректировать sourcing strategy

• Вести talent pool и поддерживать базу кандидатов

• Участвовать в развитии employer brand: контент, referrals, candidate experience

Требования

• Опыт работы recruiter / HR manager от 6 месяцев в IT, Digital или affiliate

• Понимание recruitment funnel, hiring metrics и basics of recruiting analytics

• Грамотная устная и письменная речь умеете продавать вакансию и компанию

• Сильные communication skills, result-oriented mindset, проактивность

• Опыт работы с ATS / HRM-системами

Будет плюсом:

• Опыт найма в affiliate marketing, media buying или performance marketing

• Понимание digital-ролей: media buyers, analysts, tech specialists

• Опыт работы с LinkedIn sourcing и Telegram-каналами для рекрутинга

Условия

• Fully remote работа из любой точки мира

• График 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня

• Работа в сильной in-house dev team с реальным влиянием на продукт

• Современный стек, AI-first подход к разработке

• Compensation: конкурентная мотивация обсудим на собеседовании