Вакансия: Менеджер по развитию партнеров (Ozon Travel)
Описание вакансии
Вам предстоит:
Развивать ключевых партнёров УК (управляющие компании) в направлении краткосрочной аренды по закрепленному за Вами портфелю: улучшать качество контента, работать с ассортиментом и доступностью, создавать совместные промо-акции, активировать инструменты продвижения;
Выступать в роли эксперта по развитию продаж на платформе, вести сложные переговоры и презентации новых продуктов на уровне ЛПР;
Взаимодействовать со смежными командами (маркетинг, поддержка, документооборот, юридический отдел), отстаивать интересы как компании, так и партнёра, находя win-win решения;
Анализировать основные метрики партнёров, выявлять на их основе причины стагнации и точки роста как в разрезе каждого партнёра, так и портфеля в целом;
Структурировать обратную связь от партнёров по процессам взаимодействия с платформой и возможным улучшениям;
Нести ответственность за коммерческие и качественные показатели партнёров в портфеле;
Поддерживать партнёров в бизнес-вопросах и вести отчётность в CRM.
Мы ожидаем:
Опыт работы с ключевыми партнерами в сфере краткосрочной аренды, с акцентом на развитие бизнес-отношений от двух лет;
Глубокие знания рынка краткосрочной аренды и основных метрик эффективности в дистрибуции индивидуальных средств размещения;
Высокие коммуникативные навыки и уверенная работа с возражениями;
Опыт работы с Revenue Management System (RMS) будет являться преимуществом.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата;
График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
Расширенный пакет ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
Корпоративные программы, скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Программы по материальной помощи и подарочный сертификат при рождении ребёнка;
Поддержка команды и обучение внутренним процессам;
Работа в удаленном формате или очно в офисе в Москва-Сити.
