Вакансия: Нужен сотрудник для поиска контент мейкеров
Ищем ответственного СОТРУДНИКА ПО ПОИСКУ БЛОГЕРОВ на фикс-ставку!
Мы - продукт, который активно масштабируется через рекламу у блогеров. Нам нужен человек, который возьмёт на себя полный цикл поиска, отбора и переговоров с инфлюенсерами для съёмки рекламных видео нашего продукта.
---
ЧТО ДЕЛАЕМ МЫ:
Мы даём продукт, ТЗ, бюджет и чёткие критерии по блогерам (ниши, охваты, формат).
Ты находишь исполнителей, договариваешься, ставишь задачу и контролируешь выход видео.
---
КАК РАБОТАЮТ БЛОГЕРЫ:
Они снимают рекламные интеграции и получают % от продаж (ревшар) по промокоду или ссылке.
Их доход напрямую зависит от качества видео - им выгодно делать крутой контент.
Твоя задача - найти тех, кто умеет продавать и готов работать на таких условиях.
---
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ (обязанности):
- Искать блогеров по заданным критериям (TikTok, Telegram, YouTube).
- Анализировать их аудиторию, ER, вовлечённость, соответствие нише.
- Выходить на связь, вести переговоры, презентовать условия сотрудничества.
- Отправлять готовое ТЗ, контролировать сроки съёмки и публикации.
- Собирать обратную связь от блогеров и помогать им с вопросами по продукту.
- Вести базу контактов и отчётность по найденным исполнителям.
---
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Фиксированная ставка (обсуждается индивидуально, зависит от опыта).
- Полностью удалённая работа с гибким графиком.
- Чёткий план, поддержка и обратная связь от руководства.
- Бонусы за найденных топ-блогеров с высокими результатами.
- Работа в молодой команде, где ценят инициативу.
---
КТО НАМ НУЖЕН:
- Ответственный, самодисциплинированный, умеющий работать на результат.
- С опытом поиска блогеров/инфлюенсеров (приветствуется).
- Понимающий социальные сети, охваты, метрики (ER, CTR, конверсия).
- С отличными коммуникативными навыками - умеешь убеждать и договариваться.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Готовность вести переписки с десятками кандидатов одновременно.
---
НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ ТЫ:
Не боялся отказов и умел искать подход к разным людям.
Доводил дело до конца - от первого контакта до финальной публикации.
Предлагал идеи, а не просто выполнял задания.
---
УСЛОВИЯ ОТБОРА:
Присылай:
- Краткое резюме или опыт работы (кого уже искал/находил).
- Примеры успешных кейсов (если есть).
- Ссылки на соцсети (чтобы мы видели, как ты общаешься).
- Пару слов о том, почему хочешь работать именно с нами.
---
Ждём именно тебя - надёжного, активного и нацеленного на рост!
