Вакансия: Контент-менеджер текстов
Привет! Мы - ваш надёжный партнёр в мире слов, и мы растём. Последние три года мы помогаем технологическим, финтех- и edtech-компаниям говорить с аудиторией на одном языке: без канцелярита, без штампов и без попытки «впарить». И нам остро не хватает того самого человека, который будет отвечать за качество текстов и управлять редакционными процессами.
Мы ищем не просто «ещё одного редактора». Мы ищем контент-менеджера текстов - профессионала, который любит живой русский язык так же сильно, как и выстроенные дедлайны. Человека, которому одинаково интересно и фактчекать статью про API-интеграции, и придумывать Tone of Voice для нового клиента.
Почему эта вакансия - не про скуку
У нас нет «конвейера» из SEO-текстов на 2000 знаков с ключами через запятую. Мы делаем глубокий, полезный и читаемый контент - статьи, лонгриды, white papers, кейсы, сценарии для подкастов. Вы будете работать с серьёзными экспертизными темами и настоящими экспертами - тимлидами, CTO, продактами на стороне клиентов. Это вызов, но тот самый, после которого интересно расти.
Чем предстоит заниматься
Управление редакционным потоком. Выстраивать и контролировать процесс от брифа до публикации. Распределять задачи между авторами, редакторами и корректорами. Следить, чтобы никто не выпал из графика, а клиент не ждал дольше обещанного.
Работа с качеством. Вычитывать, править, фактчекать. Иногда - дописывать, если автор не дотянул. Вы будете тем самым «финальным фильтром», после которого текст уходит клиенту. Умение аргументированно объяснить правку - обязательно.
Развитие авторов. Формировать редакционные стандарты, давать обратную связь, вести базу знаний. Помогать авторам расти, а не просто «править за ними». Проводить редпланёрки и разборы.
Коммуникация с клиентами. Участвовать в созвонах, защищать редакционные решения, собирать обратную связь. Иногда - помогать аккаунтам снимать экспертизу с заказчика так, чтобы родилась крутая статья.
Разработка Tone of Voice. Совместно с стратегами и креаторами создавать и описывать ToV для новых брендов. Следить, чтобы все материалы клиента звучали единообразно.
Аналитика и отчётность. Отслеживать метрики контента: читают ли, дочитывают ли, конвертирует ли. Предлагать гипотезы и улучшения на основе цифр.
Кого мы ищем
Опыт. Вы управляли редакционными процессами от 2 лет. Понимаете, как работает контент-маркетинг в b2b-сегменте. У вас есть портфолио проектов, которыми вы гордитесь.
Навыки. Идеальная грамотность и чувство стиля. Умение писать и редактировать сложные темы - просто. Понимание основ SEO (хотя бы на уровне структуры и интента). Опыт работы с CMS, таск-трекерами, Google Docs.
Мышление. Проактивность и самостоятельность. Вы не ждёте, когда «дадут задачу», а видите, что можно улучшить, и идёте это делать. Вы умеете принимать решения и не тонете в многозадачности.
Софт-скиллы. Эмпатия, терпение и чувство такта. Вы умеете давать обратную связь так, что автор говорит «спасибо». Вы не конфликтный, но свою позицию отстаиваете.
Будет плюсом:
- Опыт работы в агентстве или на стороне клиента из сферы IT / fintech / edtech.
- Английский язык на уровне чтения профессиональной литературы.
- Навыки вёрстки в Tilda/Notion или визуального оформления контента.
Что мы предлагаем
Зарплата: 35 000 - 70 000 ₽ на руки (обсуждаем на собеседовании, в зависимости от опыта).
Формат работы: полностью удалённый. Работаем по московскому времени, но без жёсткой привязки к часам - главное результат.
Техника: предоставляем технику или компенсируем использование личной.
Обучение: оплачиваем профильные курсы, участие в конференциях, подписки на профессиональные сервисы.
Забота: ДМС со стоматологией после испытательного срока, сессии с корпоративным психологом, скидки на фитнес.
Команда: Сообщество умных, ироничных и поддерживающих людей. Регулярные митапы, демо-дни, совместные офлайн-встречи раз в полгода (для желающих).
Книги: Дарим бумажные книги по вашему выбору каждый месяц. Серьёзно. Мы контент-компания, и чтение - часть культуры.
Как откликнуться
Мы ценим ваше время и не просим выполнять гигантские тестовые задания до знакомства. Нам будет достаточно:
1. Сопроводительное письмо - расскажите, почему вам интересна эта роль.
2. Резюме и портфолио - покажите 3-5 лучших проектов/текстов.
3. Короткий Tell-us-your-story: один пример того, как вы выстроили или улучшили редакционный процесс.
Давайте делать контент, который не стыдно перечитывать. Ждём вас!
