Менеджер по подбору персонала (Junior) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (Junior)

Описание вакансии

Мы IT-компания, специализирующаяся на внедрении учетных систем 1С. Мы автоматизируем учет и операционные процессы. С нашей помощью бизнес становиться прозрачным понятным и управляемым.

Ассистент делаем сложные бизнес-процессы простыми!

Более 11 тысяч организаций по всей России доверяет нам сопровождение своих учетных систем и IT-решений.

В связи с динамичным развитием компании, ростом команды и увеличением числа клиентов, мы хотим пригласить начинающего менеджера по подбору персонала в команду.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор персонала в соответствии с профилем должности.
• Анализ резюме, проведение первичных телефонных интервью с соискателями.
• Организация и проведение встреч с кандидатами и заказчиками вакансий.
• Размещение вакансий на работных сайтах.
• Взаимодействие с заказчиками вакансий, сбор требований.
• Своевременная обработка откликов на специализированных работных сайтах.
• Холодный поиск сотрудников в соответствии с профилем должности.

• Работа с рекомендациями.

• Работа с ежедневной и ежемесячной отчетностью о проделанной работе.
• Выполнение плановых показателей.

Для нас важно:

• Опыт работы в IT рекрутинге/или продажах от 6 месяцев до 1 года будет плюсом.
• Желание обучаться новому, работать без контроля и напоминаний.
• Умение работать по стандартам и регламентам внутри компании.
• Коммуникабельность, активность, самостоятельность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Удаленный формат работы с графиком 5/2 (с 09:00 до 18:00 по МСК)
• Оклад 50 000 тр. до вычета.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Предоставление обучения для сотрудников компании.

В сопроводительном письме просим указать какими результатами вы гордитесь на последнем месте работы.