Менеджер по продажам B2B (холодные продажи) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам B2B (холодные продажи)

Описание вакансии

Ищу менеджера по продажам для развития реферальной партнерской программы eLama, одного из крупнейших сервисов для запуска интернет-рекламы в России.

Главная особенность продукта: клиенту не нужно платить за подключение или покупать новый сервис.

Наоборот, мы помогаем бизнесу, агентствам и специалистам получать дополнительные преимущества и вознаграждение при работе с рекламными бюджетами через eLama.

Поэтому продукт отличается от большинства B2B-продаж. Клиент получает дополнительную выгоду без увеличения рекламных расходов, а продавать такой продукт значительно проще, чем большинство классических услуг для бизнеса.

Эта вакансия подойдет тем, кто любит холодные продажи, хочет влиять на свой доход и готов быстро выйти на высокий уровень заработка благодаря прозрачной системе мотивации.

Что нужно делать

искать потенциальных клиентов и партнеров;
выходить на ЛПР;
писать в Telegram, WhatsApp, по электронной почте и другие каналы коммуникации;
совершать холодные звонки;
выявлять потребности клиента;
проводить презентации продукта;
сопровождать клиента до заключения сделки;
вести CRM и фиксировать результаты работы.

Основные сегменты клиентов

компании, использующие интернет-рекламу;
маркетинговые агентства;
специалисты по рекламе и маркетингу;
бизнес-клубы и профессиональные сообщества.

Что важно

опыт B2B-продаж или холодных продаж;
умение самостоятельно искать клиентов;
умение быстро устанавливать контакт с ЛПР;
грамотная устная и письменная речь;
настойчивость и ориентация на результат;
умение работать на результат и выполнять план продаж.

Будет плюсом

опыт работы в digital-маркетинге;
понимание Яндекс Директа, VK Рекламы и Авито Рекламы;
опыт продаж услуг для бизнеса;
опыт работы с маркетинговыми агентствами.

Условия

удаленная работа;
работа напрямую с собственником бизнеса;
фиксированный оклад и прозрачная система мотивации;
быстрый выход на высокий доход при выполнении плана;
доход без верхнего ограничения;
возможность влиять на развитие направления и участвовать в его масштабировании.

Если ваш опыт покажется нам релевантным, мы направим короткую анкету перед собеседованием. Это обязательный этап отбора, который позволит лучше познакомиться с вашим опытом и не тратить время на лишние интервью.