Менеджер по закупке лома (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по закупке лома

Описание вакансии

Работа с поставщиками B2B-переговоры Удалёнка + выезды

Зарплата: от 130 000 (оклад + % с каждой тонны + % от закупки ниже нижней границы цены)
График: гибкий / удалённая работа с выездом 1 2 раза в неделю
Место работы: Москва, м. Кожуховская

Кто мы и почему вам стоит обратить на нас внимание

Мы Первая Заготовительная Компания . Более 25 лет на рынке закупки, переработки и поставки чёрного лома на металлургические заводы. За это время мы прошли путь от маленькой площадки до одного из устойчивых игроков в своей нише.

Мы не перекупаем и не спекулируем работаем в реальном стабильном секторе, являющимся основой экономики. У нас есть свои производственные площадки, парк техники, штат профессионалов. Нам нужен человек, который будет закупать сырьё качественно, дёшево и в нужном объёме.

Что мы предлагаем вам:

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

Стабильные выплаты без задержек, белая зарплата.

Реальный доход оклад + процент с каждой тонны, которую вы закупите. Сколько привезли столько заработали. Верхней планки нет.

Гибкий график после обучения вы работаете удалённо, приезжая на площадку 1 2 раза в неделю.

Адекватное руководство, которое слышит сотрудников и поддерживает инициативу.

Перспективы роста в планах открытие новых площадок в области, а значит, и карьерные возможности для вас.

Что вам предстоит делать?

Вы будете главным по закупке человеком, который обеспечивает площадку сырьём. Ваша задача находить поставщиков (часть мы вам сразу выдадим, поэтому объём будет сразу - это не работа с нуля!), договариваться о ценах, сопровождать поставки и удерживать клиентов, чтобы они привозили лом именно к нам, а не к конкурентам.

Ваш рабочий день (примерно):

• Утром созвониться с постоянными поставщиками, уточнить, что везут сегодня, согласовать цены.

• Днём поиск новых клиентов, обсуждение условия, назначить первую поставку.

• В течение дня разрешать спорные ситуации: поставщик не согласен с засором, требует пересмотра, угрожает уйти к другим. Вы включаете переговорные навыки и находите решение, которое устраивает обе стороны.

• Вечером сверить планы закупки на завтра, заполнить гугл-таблицу (CRM пока простая, но эффективная).

Ваша главная задача закупать не менее 3 000 тонн в месяц при работе с 15 20 активными поставщиками. План согласовывается каждый месяц, и вы сами строите свою работу так, чтобы его выполнять.

Кто наши поставщики и с чем вам придётся работать

Основная категория наших клиентов азербайджанцы. Это специфический рынок со своими правилами:

• Они плохо говорят по-русски вам придётся объяснять простыми словами, доносить позицию чётко и терпеливо.

• Они постоянно проверяют вас на прочность могут сказать, что у конкурентов цена выше, что они больше никогда к вам не приедут, что мусор выставили неправильно.

• Они манипулируют, кричат, возмущаются, давят это их основной инструмент в споре.

Ваша задача не сломаться под этим давлением, а уметь:

• Обосновывать свою позицию цифрами и фактами.

• Чувствовать, где можно пойти на уступки, а где нет.

• Возвращать клиента и удерживать его, даже если он ушёл.

• Работать индивидуально с каждым знать поставщиков в лицо , понимать их мотивы и болевые точки.

Если вы умеете читать людей, чувствуете психологию, не боитесь конфликтов и умеете выходить из них с выгодой для себя и компании эта работа для вас.

Кого мы ищем?

Нам нужен самостоятельный, проактивный и стрессоустойчивый переговорщик. Тот, кто не ждёт указаний, а сам видит, где можно закупить дешевле, как уговорить клиента, как решить проблему.

Ваши качества:

Понимание психологии людей вы умеете использовать это в переговорах.

Стрессоустойчивость вас не выбивают из колеи крики и угрозы, вы остаётесь спокойны и уверены.

Высокая активность и общительность вы легко устанавливаете контакт, даже с трудными собеседниками.

Проактивность вы не ждёте, пока клиент сам позвонит, вы звоните первым, предлагаете, договариваетесь.

Самостоятельность вы умеете планировать свой день и нести ответственность за результат.

Опыт в закупках лома очень желателен, но не обязателен. Да, у рынка есть свои особенности, но они под силу любому сильному и обучаемому сотруднику. Если вы умеете торговаться и договариваться мы научим вас специфике.

Процесс отбора

Мы ценим ваше время и своё, поэтому отбор построен чётко и без лишних этапов:

1. Анкетирование несколько вопросов, которые помогут нам понять ваш стиль работы и опыт.

2. Устное собеседование знакомство, обсуждение вашего опыта и наших ожиданий.

3. Финальное интервью с генеральным директором последний шаг перед оффером.

Никаких тестовых заданий мы проверяем вас в живом разговоре.

Если вы дочитали до этого места и поняли:

Это про меня. Я не боюсь сложных переговоров, умею держать удар и хочу зарабатывать столько, сколько привезу тонн

Откликайтесь сейчас.