Вакансия: Арт-директор
Описание вакансии
Мы развиваем экосистему продуктов в сфере психологии и образования.
У нас много точек контакта с аудиторией: продукт, маркетинг, медиа, запуски, события, контент, digital-площадки и международные направления.
Сейчас мы ищем арт-директора, который сможет собрать визуальную систему бренда и усилить качество визуальных решений во всех направлениях одновременно.
Нам нужен не просто сильный дизайнер, а лидер визуального направления человек с высокой насмотренностью, системным мышлением и способностью управлять командой и качеством результата.
Главная задача роли: Построить сильную визуальную функцию внутри компании: выстроить стандарты качества, объединить разные форматы дизайна в единую систему и усилить влияние визуала на продукт, маркетинг и бренд.
Чем предстоит заниматься: Визуальная стратегия и качество: формировать визуальное направление компании и поддерживать целостность бренда;
развивать визуальный язык под разные каналы и задачи;
обеспечивать высокий уровень исполнения и единый стандарт качества.
Управление дизайн-командой: руководить командой дизайнеров;
распределять задачи и ресурсы;
развивать команду через обратную связь и повышение уровня исполнения;
участвовать в найме и усилении функции.
Кросс-функциональная работа: работать в связке с маркетингом, контентом, продуктом и продакшном;
помогать превращать идеи в визуальные решения;
участвовать в разработке концепций кампаний, запусков и новых проектов.
Практическая работа руками: участвовать в создании ключевых визуальных решений;
собирать референсы, задавать направление, при необходимости самостоятельно доводить сложные проекты;
запускать новые подходы и инструменты внутри команды.
Развитие визуальной экспертизы: отслеживать тренды и лучшие практики;
тестировать новые инструменты и подходы;
внедрять AI, motion, видео и современные способы производства визуала.
Мы ожидаем, что у тебя есть: опыт работы арт-директором, дизайн-лидом или ведущим дизайнером;
желательно опыт агентского уровня (или сильный опыт внутри студии / продуктовой команды);
опыт управления дизайн-командой;
широкий визуальный диапазон умение работать в разных стилях, а не в одном направлении всю карьеру;
опыт в нескольких направлениях дизайна: графика, digital, web, коммуникации, желательно UX/UI и motion;
опыт самостоятельной работы руками и понимание реального процесса производства.
Будет большим плюсом: опыт в агентстве, студии или медиа;
опыт работы с брендами, медиа или большим объёмом контента;
интерес к AI-инструментам, видео и современному продакшну;
опыт работы с анимацией и визуальными системами;
высокий уровень насмотренности и сильное портфолио.
Что мы предлагаем: удалённый формат работы;
сильную команду и масштабные задачи;
возможность влиять на визуальное развитие бренда;
свободу в принятии решений;
быстрый цикл реализации идей;
конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально).
В сопроводительном письме прикрепи портфолио и коротко расскажи: - Какими командами управлял(а);
- Какие проекты считаешь самыми сильными;
- Что делал(а) лично руками;
- Какой визуальный проект за последний год тебя особенно вдохновил и почему.
