SMM-менеджер Контент-мейкер Ассистент (удаленная работа)

Вакансия: SMM-менеджер Контент-мейкер Ассистент

Описание вакансии

Шла вторая неделя подбора SMM менеджера
Нам нужен один человек из 1744 резюме для работы в Челябинске, но большинство откликов от кандидатов из других городов. Нас посмотрели 660 человек, из них откликнулись 64, побывали на собеседовании 3.

Мы пригласили людей из разных поколений:
Х был системным, но не владел инструментами и имел слабый эстетический вкус,
Y - амбициозный и подготовленный, но хватающий все проекты подряд, он пропустил все сроки тестового задания, а когда прислал его, оно оказалось очень поверхностным,
Z - стильный, молодёжный, но без понимания сути и крайне не уверенный в себе.

Мы продолжаем искать инициативного и креативного сотрудника, который создаст лицо проекта, станет его голосом, а не просто будет вести соцсети . Понимает разницу между контентом для родителей и для бизнес-партнёров. Чувствует эстетику, умеет рассказывать истории и мыслит масштабами федерального проекта.

После общения с кандидатами мы решили пересмотреть вакансию и предлагаем её в двух вариантах:
SMM менеджер: зарплата 60 80 т. р. зависит от роста подписчиков и активности стандартный функционал.
SMM менеджер + ассистент тренера: зарплата 100 120 т. р. расширенный функционал (привлечение партнёров и организация мероприятий).

Кого мы ищем
Мы перезапускаем проект в новом масштабе. Нужен сотрудник, который увидит в этом не детскую тему , а бизнес-актив с федеральной перспективой, востребованный коммерческими службами предприятий. И возьмёт на себя его визуальный и контентный образ. Будет многое знать и жадно впитывать международный маркетинговый опыт основателя.

О проекте Дети новаторы
В разных городах федеральный В2В эксперт Антон Рудаков вместе с детьми предприятия 9 14 лет придумывает идеи для бизнеса Заказчика. Для производства результатом являются нестандартные решения реальных задач и план внедрения от профессионального новатора, для детей практика развития системного и креативного мышления, пример ушедшего отца (СВО или развод).

Проект на стыке бизнеса, образования и социальной государственной повестки. Он имеет три вариации и много точек монетизации. Именно это делает его особенно востребованным сегодня. уникальным на рынке.

Почему это востребовано сейчас
Страна живёт в условиях СВО и экономического кризиса. Предприятия решают три задачи: удержать сотрудников, найти новые каналы продаж и обеспечить приток молодых кадров. Государственная повестка профориентация, рабочие профессии, поддержка семей. Мы закрываем все три направления.

Статус и поддержка
Проект находится под патронажем Правительства Челябинской области. Признан Лучшей практикой АСИ в Свердловской области. Поддержан Деловой Россией и Опорой России . Освещался на Вестях и РБК.

Цифры и кейсы
42 встречи в 10 городах. Более 1500 детей. Среди заказчиков Макфа, Стандарт, СибАгро, СМАК, Ирбитский молочный завод и др. Сообщество ВК 8 300 подписчиков, цель 100 000.

Об основателе и эксперте
Рудаков Антон Владимирович, 25+ лет в управлении, промышленном маркетинге и сложных продажах, федеральный эксперт и бизнес-тренер, руководитель Комитета по инновациям в УрФО. Собственник бизнеса.

Что нужно делать
1. Упаковать и перезапустить сообщество ВК (8 300 подписчиков): шапка, обложка, меню, визуальный стиль.
2. Перенести лучший контент из старого сообщества в новую группу.
3. Вести регулярный контент: посты, клипы, истории. Темы: идеи детей, кейсы мероприятий, метод, личность наставника, отзывы родителей, особенности поколения Z.
4. Снимать и монтировать видео с мероприятий. При выездных мероприятиях монтировать материал, снятый местным оператором, в едином стиле.
5. Оформлять идеи, созданные на мероприятиях, в читаемые посты для канала и сайта (ИИ в помощь).
6. Следить за охватами, активностью, ростом подписчиков.

Что мы ждём от кандидата
1. Опыт ведения сообществ ВК от 5 000 подписчиков (покажите примеры).
2. Умение снимать и монтировать видео (Reels, VK Клипы).
3. Чувство стиля: минимализм, космос, ракета, энергия у нас есть логотип и готовая визуальная концепция.
4. Способность работать с разным тоном: тёплый для родителей и детей, деловой для партнёров.
5. Самостоятельность: увидел задачу предложил решение.

Важно! Пришлите, пожалуйста, сопроводительное письмо. Напишите, на какой из двух вакансий вы хотите работать. Приложите 2 3 примера сообществ, которые вы вели, и один кейс: что вы сделали и какой результат получили.

Спасибо, пусть у вас всё получится, Рудаков