Руководитель образовательных продуктов в сети детских киношкол (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель образовательных продуктов в сети детских киношкол

Описание вакансии

Что если бы вы могли влиять не только на продукт, но и на развитие тысяч детей по всей стране?

Мы ищем руководителя образовательных продуктов, который возьмёт на себя развитие всей продуктовой экосистемы федеральной сети детских киношкол Студия Звёзд .

Сегодня наши программы работают в 10 городах. Мы обучаем детей и подростков актёрскому мастерству, созданию контента, работе в кадре и реализации собственных творческих проектов. Наша задача не просто проводить занятия, а создавать образовательный продукт, который действительно меняет жизнь детей и показывает измеримый результат для семьи.

Нам нужен человек, который сможет соединить интересы клиента, образовательный результат и бизнес-показатели компании.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

Управлять всей линейкой образовательных продуктов компании.
Работать с продуктами на всех этапах жизненного цикла от идеи до масштабирования.
Проводить исследования родителей, детей и наставников, выявлять реальные потребности и точки роста.
Анализировать клиентский опыт и принимать решения на основе данных.
Формировать и реализовывать Roadmap развития продуктов на 6 12 месяцев.
Управлять бэклогом продуктовых задач и приоритизировать инициативы.
Запускать и проверять продуктовые гипотезы.
Улучшать содержание обучения и образовательный результат учеников.
Проводить регулярные ревю продуктов с участием руководителей компании.
Координировать работу методологов, наставников, маркетинга, продаж и продакшна.
Формировать единые стандарты качества образовательного продукта во всех городах сети.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

Полностью погрузитесь в экономику и показатели всех образовательных продуктов.
Проведёте аудит действующих программ и клиентского опыта.
Лично познакомитесь с наставниками и руководителями всех 10 городов.
Подготовите конкурентный анализ рынка.
Сформируете продуктовый Roadmap на ближайшие 6 12 месяцев.
Запустите первые продуктовые гипотезы и пилотные изменения.
Проведёте ревю всей продуктовой линейки и представите план дальнейшего развития.
Внедрите первые улучшения в образовательные программы и стандарты работы наставников.

ПОКАЗАТЕЛИ В ЗОНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

Удержание учеников (Retention).
Удовлетворённость родителей и детей (NPS).
Конверсия из пробного продукта в основное обучение.
Среднее количество активных учеников на город.
Доля выручки от новых продуктов.
Экономическая эффективность образовательных программ.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Опыт управления образовательными продуктами, проектами или направлениями от 2 лет.
Опыт работы в EdTech или дополнительном образовании будет большим преимуществом.
Понимание продуктовых метрик и аналитики.
Опыт запуска новых продуктов или развития существующих.
Умение работать с гипотезами и принимать решения на основе данных.
Системное мышление и высокий уровень самостоятельности.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

Удаленный формат работы;

Доход: оклад + переменная по KPI

Возможность влиять на стратегию развития федеральной сети.
Прямое взаимодействие с собственниками компании.
Полномочия менять продукт, а не только сопровождать процессы.
Команду, готовую внедрять изменения.
Пространство для экспериментов, тестирования идей и запуска новых направлений.
Возможность построить один из самых сильных образовательных продуктов в сфере детского творчества и кинообразования.

Если вам интересно создавать образовательные продукты, которые одновременно дают результат детям, ценность родителям и растут как бизнес будем рады познакомиться.