Младший системный аналитик (DWH-BI) (удаленная работа)

Вакансия: Младший системный аналитик (DWH-BI)

Описание вакансии

Наш Департамент аналитических решений (ДАР) погружен во все современные направления в области работы с данными: внедрение BI-систем и систем аналитической отчетности; проектирование хранилищ и витрин данных; разработка в области продвинутой аналитики и больших данных; применение прикладных продуктов с использованием Machine Learning; внедрение решений в области управлениям данными (Data Governance, Data Quality).

Сейчас мы ведем проект по развитию дата-платформы для крупного заказчика в сфере пищевой промышленности. Готовы развивать новых коллег и ищем младшего системного аналитика. С нами у тебя будет возможность получить уникальный опыт работы с хранилищами данных и BI-системами на крупных проектах. Мы готовы помогать погружаться и делиться опытом)

Что нужно будет делать:

• Формировать требования по сбору данных и расчету требуемых показателей.
• Проводить сбор и обработку данных с оборудования, из систем-источников.
• Разрабатывать дашборды в инструменте Grafana для визуализации результатов расчетов
• Прорабатывать пользовательские представления (Power BI-отчет) для мониторинга и управления основными показателями
• Участвовать в разработке проектной и эксплуатационной документации.

Чего мы ждем:

• Опыт работы с реляционными БД (MS SQL, PostgreSQL).
• Навыки написания SQL скриптов/запросов (select, from, join, where, group by, having).
• Уверенное владение Excel.
• Опыт с BI системами (Power BI / Grafana - как плюс.)
• Опыт снятия требований и их формализации.
• Как плюс: понимание, что такое DWH, опыт работы с хранилищами данных.
• Желание развиваться и изучать новое в системном и бизнес анализе.

Что мы можем предложить:

• Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании.

• Заработную плату обсуждаем индивидуально по итогам тех. собеседования.
• Гибкое начало рабочего дня. Удаленный формат работы + возможность гибкого гибрида в офисе (Москва, Санкт-Петербург, Ярославль) по желанию.
• Индивидуальный план развития: подбираем задачи для роста экспертизы, выделяем бюджет на обучение, предоставляем курсы и программы обучения, предоставляем обратную связь, регулярно обсуждаем развитие.

• Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе.

• Открытая корпоративная культура, минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой.

• Корпоративный мерч.

• Корпоративный университет, наставничество и развитие, полис ДМС.

• Активности: волейбол, футбол, сквош и беговой клуб, участие в экологических программах.

Приходи к нам в команду, будем вместе создавать крутые и полезные вещи!