25 июня 2026
Бизнес-/личный ассистент для двух руководителей
Мы ищем ассистента, который поможет двум руководителям с рабочими и личными задачами.
Формат задач примерно 50/50: часть будет связана с рабочими процессами, документами, организацией и контролем задач, часть с личными поручениями, бытовой логистикой и ежедневной поддержкой руководителей.
Руководители занимаются разными бизнес-направлениями, поэтому задачи будут разнообразными. Будет плюсом, если у вас уже есть опыт работы с предпринимателями, собственниками бизнеса или несколькими руководителями одновременно.
Что нужно будет делать:
Организовывать поездки, бронирования, доставки, покупки, записи, бытовые и личные поручения;
Искать информацию, подрядчиков, исполнителей и сервисы, сравнивать варианты и помогать выбрать оптимальное решение;
Помогать с документами, счетами, оплатами, таблицами, перепиской и другими текущими задачами;
Контролировать выполнение поручений: фиксировать задачи, напоминать о сроках, уточнять статусы и доводить задачи до результата;
Взаимодействовать с командой, подрядчиками, курьерами, сервисами, банками, клиниками, госорганами и другими внешними контактами. В работе приветствуем использование ИИ-инструментов для поиска информации, подготовки текстов, таблиц, сравнений и черновиков.
Что для нас важно:
Опыт работы личным ассистентом, бизнес-ассистентом или помощником руководителя от 3 лет;
Умение работать с разными типами задач: от рабочих поручений до личной логистики и бытовых вопросов;
Организованность, внимательность к деталям и аккуратность в коммуникации;
Самостоятельность: умение разобраться в задаче, предложить варианты и не теряться, если поручение нестандартное;
Конфиденциальность, деликатность, спокойствие, гибкость и готовность осваивать новые инструменты, в том числе ИИ.
Условия:
Частичная занятость: пока около 4 часов в день;
Удалённый формат;
График обсуждаем, важно быть на связи в согласованные часы;
Задачи разнообразные: бизнес и личные поручения примерно 50/50;
Работа с двумя руководителями;
Возможность со временем обсудить увеличение занятости, расширение задач и профессиональный рост;
Оплата обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта и формата занятости.
Кому подойдёт эта позиция:
Человеку, который любит порядок, умеет быстро включаться в разные задачи и получает удовольствие от того, что после его участия всё становится понятнее, спокойнее и организованнее.