Вакансия: Менеджер по продажам в фото- и видео проект
Описание вакансии
Мы ищем инициативного человека, который станет частью системы роста проекта и будет работать на результат.
Это роль про коммуникацию, самостоятельность, ответственность и умение доводить клиента до записи. Нам нужен не просто человек, который продаёт услугу , а тот, кто умеет выстраивать контакт, доносить ценность, вовлекать и вдохновлять клиента на покупку.
Проект:
Фото- и видеопродакшн.
Мы работаем с персональными съёмками, имиджевыми и брендовыми проектами для частных клиентов и организаций, репортажной съёмкой мероприятий и событий, созданием контента, рилсами, а также обучающими форматами в сфере фото и видео.
В проекте есть сильное портфолио, опыт работы с крупными клиентами, среди которых Правительство Москвы, Альфа-Банк, Сбер, 1С и другие проекты, а также понятные услуги и пакеты, которые можно предлагать клиентам.
Что нужно делать:
- Самостоятельно искать и привлекать потенциальных клиентов.
- Выходить на предпринимателей, экспертов, блогеров, бренды, организаторов мероприятий и тех, кому могут быть нужны фото, видео, рилсы или визуальный контент.
Вести первичный контакт: переписка, звонки,
созвоны.
- Выявлять потребность клиента и предлагать подходящий формат услуги.
- Доносить ценность съёмки, контента или обучения не через давление, а через смысл, пользу и понятный результат для клиента.
- Эмоционально вовлекать и вдохновлять человека на приобретение пакетов услуг.
- Доводить диалог до записи и оплаты.
- Записывать клиентов в календарь и следить за актуальностью записей.
Вести клиентов в amoCRM: фиксировать статусы,
договорённости, задачи и результаты.
- Поддерживать порядок в коммуникациях, чтобы ничего не терялось и никто не забывался.
- Поддерживать тёплый контакт с клиентами, чтобы у человека было понимание, куда он может обратиться дальше, и желание возвращаться.
Важно:
Мы не работаем по принципу закрыл и забыл .
Клиент это не разовая продажа, а часть системы отношений. Задача менеджера не только привести клиента, но и провести его через процесс так, чтобы он остался в контакте с проектом.
На старте работа без готовой базы. Поиск клиентов самостоятельный.
Оклада нет. Оплата идёт процентом от продаж.
Испытательный срок 2 3 месяца.
Выплаты 2 раза в месяц.
Процент от продаж:
10% на старте.
15% после стабильных продаж и прохождения испытательного срока.
20% для сильного менеджера, который стабильно приводит клиентов, работает автономно и умеет доводить клиента до покупки.
Доход напрямую зависит от результата. Потолка по заработку нет.
Кого мы ищем:
- Человека с опытом в продажах услуг от 1 года.
- Того, кто умеет продавать через ценность, а не через давление.
- Того, кто умеет слушать, вести диалог и понимать потребность клиента.
- Человека, который умеет эмоционально вовлекать, заинтересовывать и вдохновлять на покупку.
- Коммуникабельного и уверенного в переписке, звонках и созвонах.
- Самостоятельного, не требующего постоянного контроля.
- Внимательного к деталям, особенно в договорённостях, календаре и CRM.
- Того, кто понимает, что результат измеряется не количеством действий, а закрытыми записями и оплатами.
- Человека, которому интересна сфера фото, видео, контента, личного бренда и визуального позиционирования.
Опыт работы в amoCRM будет большим плюсом.
Формат работы:
Удалённо.
Гибкий график, но важен стабильный результат.
Работа ведётся в amoCRM.
Нужна регулярная отчётность по действиям, диалогам, клиентам и продажам.
Важно понять до отклика:
- Это работа, где ценится дисциплина, инициатива, включённость и ответственность за результат.
- Это не административная роль и не работа просто вести переписки . Здесь нужны именно сильные продажи: самостоятельный поиск клиентов, умение заинтересовать, донести ценность, довести человека до решения и закрыть запись.
- Если нужен формат по настроению или только готовые заявки, это не сюда.
- Если интересно расти в системе, где ты влияешь на доход, поток клиентов и развитие проекта, давай общаться.
В отклике коротко расскажите:
- какой у вас опыт в продажах;
- какие услуги или продукты продавали;
- какие были результаты;
- как обычно искали клиентов;
- работали ли в amoCRM;
- почему вам интересна эта вакансия;
- готовы ли работать без оклада, на проценте от продаж.
