Менеджер по продажам электроники (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам электроники

Описание вакансии

ТехноПерри онлайн магазин электроники и гаджетов. Продаём смартфоны, ноутбуки, игровые консоли и комплектуем их аксессуарами под задачу клиента. Сейчас активно усиливаем удалённый отдел продаж и ищем менеджера, который умеет продавать, а не просто отвечать на сообщения.

Кого мы ищем:

• Не боится клиентов и общается с ними открыто, по человечески, с эмпатией;
• Проактивен и инициативен сам ведёт клиента к решению, а не ждёт, когда клиент созреет ;
• Хочет много зарабатывать и готов работать ради этого;
• Видит в аксессуарах реальную пользу для клиента, а не навязывание ;
• Позитивный, с энергией, готов зажигать каждого клиента;
• Готов к интенсивной работе: это не лайтовая работа на дому придётся реально вкалывать, обрабатывать большой поток заявок и держать высокий темп;
• Уважает каждого клиента и делает все, чтобы он был доволен.

Обязанности:

• Вести клиента от первого сообщения до оплаты звонки, сайт, Telegram, VK, Avito, Max, WhatsApp;
• Выявлять потребности и собирать полноценное решение: устройство + аксессуар;
• Работать с возражениями, сомнениями и я подумаю превращать их в сделки;
• Дожимать до решения сегодня не оставлять клиентов подумать и потерять их;
• Чётко вести сделки в amoCRM: комментарии, следующий шаг, задачи чтобы ничего не терялось;
• Быстро обрабатывать заявки и держать договорённости с клиентами.

Требования:

• Опыт в продажах (онлайн / e commerce / мессенджеры);
• Опыт работы с электроникой (Apple и Samsung, а также с техникой Dyson и Sony);
• Обязателен опыт работы с amoCRM;
• Умение вести клиента, а не просто отвечать на вопросы;
• Понимание, что допродажи это не впаривание , а реальная ценность для клиента;
• Нацеленность на результат доводить сделки до конца.

Что мы предлагаем:

• Тёплый входящий поток заявок (сайт, Telegram, блогеры и т. д.).
• Формат работы: удалённо, 2/2.
• Рабочее время: с 10:00 до 20:00 по МСК
• Понятную систему работы в CRM (amoCRM).
• Прозрачную систему мотивации: оклад + фиксированная оплата за каждое проданное устройство.
• Возможность реально зарабатывать больше, а не сидеть на фиксированном окладе.
• Рост внутри отдела продаж.