26 июня 2026
Всем привет, на связи репутационное агентство КЕША!
Мы являемся агентством полного цикла с фокусом на репутационный маркетинг: от мониторинга и аналитики до influence-кампаний, SERM/ORM и антикризисных коммуникаций. Сотрудничаем с крупными федеральными клиентами, быстро растём и усиливаем команду, чтобы масштабировать проекты и направления. Сейчас мы усиливаем ORM/SERM направление (управление репутацией брендов) и ищем Middle Account Manager , который будет вести ключевых клиентов и контролировать производство.
Чем предстоит заниматься:
Работа с клиентами ORM/SERM -направления (от брифа до финального отчёта): управление ожиданиями и быть основной точкой контакта, проведение стратегических созвонов и презентаций, составление смет, защита репутационных и коммуникационных стратегий, бюджетов и результатов, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса, удержания и развития проектов.
Управление проектами: формирование брифов, контроль сроков запусков, отслеживание качества публикуемого контента и их соответствие KPI, координация работы внутри команды (медиааналитика, производство управления репутацией, документооборот), ответственность за конечный результат реализации проектов.
Контроль бюджетов и маржинальности проектов: работа над ростом среднего чека, участие в апсейлах, тендерах и расширении проектов, контроль освоения бюджетов проектов.
Что ожидаем от Вас:
Имеете опыт одновременного ведения нескольких проектов ORM/SERM/SEO/GEO/PR без потери управляемости и сервиса;
Умеете работать с федеральными брендами с масштабными рекламными бюджетами и знаете как распределить задачи между коллегами для максимальной эффективности;
Опыт в управлении проектами/клиентском менеджменте репутационного маркетинга от 3-х лет обязателен;
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в digital-агентствах или клиентской стороне будет сильным преимуществом.
Что мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ ;
Полностью удаленная работа в режиме home-office;
График работы 5/2 , быть на связи с 10:00 до 19:00 ;
Достойное финансовое вознаграждение (оклад). На старте доход варьируется от суммы комфорта с реальной перспективой роста. Индивидуальный повышенный оффер обсуждается на интервью в зависимости от бекграунда;
Наставничество от опытных руководителей и карьерный рост внутри компании.
Среда, где ценят скорость, ответственность, ясность и человеческий подход.