Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
26 июня 2026
Динамично развивающаяся сеть в сфере ресторанно-гостиничного бизнеса Green House, с общей численностью сотрудников более 100 человек.
Мы работаем в сегменте гостеприимства, где забота о людях наш главный приоритет.
В связи с активным масштабированием бизнеса мы ставим перед собой задачу вывести систему управления охраной труда на качественно новый уровень. Нам требуется эксперт, который системно подойдет к развитию и совершенствованию СУОТ унификации подходов, внедрению единых стандартов безопасности и адаптации действующей документации под специфику ресторанов и гостиниц.
Это стратегическая позиция, где ваша экспертиза станет основой для безопасной и комфортной работы всех наших сотрудников.
Обязанности:
Проведение углубленного анализа действующей системы охраны труда по каждому из трех направлений деятельности, выявление зон для оптимизации и формирование плана поэтапного внедрения единых корпоративных стандартов.
Актуализация и доработка локальной нормативной базы (положения, инструкции, программы обучения, правила по ОТ) с учетом специфики направлений.
Организация и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков на всех объектах сети.
Внедрение современной системы обучения и проверки знаний персонала (включая требования 2464-ППРФ), проведение всех видов инструктажей, стажировок для сотрудников разных должностных категорий.
Построение эффективной системы контроля за соблюдением требований охраны труда, включая регулярные проверки на объектах.
Подготовка и сдача всей установленной отчетности, представление интересов компании при взаимодействии с контролирующими органами.
Мы ищем специалиста, который понимает специфику сферы услуг и готов работать на опережение. Для нас важны:
Опыт от 3 лет на позиции специалиста по охране труда, желательно с опытом в сфере общественного питания, гостиничного бизнеса или смежных отраслях услуг. Опыт работы с несколькими юридическими лицами будет преимуществом.
Глубокие знания ТК РФ, 426-ФЗ, 2464-ППРФ, правил по охране труда при работе с пищевым оборудованием, электрохозяйством, санитарно-эпидемиологических требований (СанПиН) в части, касающейся условий труда персонала.
Системное мышление и самоорганизация умение выстраивать процессы в условиях многозадачности (три юр. лица, несколько объектов), распределять приоритеты и добиваться результатов без постоянного оперативного контроля.
Коммуникабельность готовность взаимодействовать с руководителями разного уровня и доносить требования ОТ конструктивно, с пониманием специфики работы персонала.
Готовность к гибридному графику и регулярным выездам на объекты сети для выполнения задач, требующих личного участия.
Заработная плата: обсуждается индивидуально по итогам собеседования с учетом вашего опыта и компетенций. Оплата стабильная, два раза в месяц.
График: гибкий, с возможностью удаленной работы. Количество и периодичность выездов на объекты согласовываются заранее, что позволяет эффективно планировать свое время.
Зона ответственности: реальная возможность влиять на стандарты безопасности всей сети. Ваши инициативы и предложения будут рассмотрены и поддержаны на уровне руководства холдинга.
Карьерные перспективы: успешная реализация проекта по развитию СУОТ для трех направлений станет серьезным опытом для дальнейшего профессионального роста вплоть до формирования полноценного направления охраны труда в масштабах всей сети Green House.
