27 июня 2026
Наша компания строит в нише электроинструмента систему продаж, где клиенту удобно, быстро и спокойно покупать снова и снова.
Мы работаем не на разовые сделки, а на долгосрочные отношения с клиентами. Поэтому для нас важны качество консультации, честность, скорость и высокий уровень сервиса.
Наши клиенты строительные бригады, подрядчики, монтажники, производственные компании и частные мастера, которые регулярно приобретают инструмент и возвращаются к нам снова.
Сейчас компания активно растет, и для достижения целей 2026 года мы усиливаем отдел продаж.
Мы ищем не просто менеджеров. Мы ищем людей, которые хотят зарабатывать, расти и строить карьеру вместе с компанией.
Что мы предлагаем:
Полностью удаленную работу.
Сильный востребованный продукт, который действительно нужен рынку.
Постоянный поток входящих обращений + активную работу с клиентской базой.
Индивидуальную адаптацию и поддержку руководителя в первый месяц работы.
Обучение продажам, продукту и внутренним процессам компании.
Возможность пройти обучение по продажам, управлению, маркетингу и постоянно прокачивать свои навыки.
Реальный карьерный рост: Менеджер Старший менеджер РОП Директор по продажам.
Доход:
Фиксированного оклада нет.
Мы честно говорим об этом сразу.
Наш подход простой: чем выше твой результат тем выше твой доход.
Мы платим за результат.
Доход складывается из:
процента с каждой продажи;
бонуса за выполнение плана;
бонуса за перевыполнение плана;
дополнительных премий и внутренних мотиваций.
80 90 тыс. минимальный ориентир при выполнении показателей.
Уже через 2 3 месяца сильные менеджеры выходят на 100 110 тыс. и выше.
Средний чек от 30 000 .
Конверсия отдела около 20%.
В работе от 10 новых заявок ежедневно.
Выплаты каждую пятницу, без задержек.
Потолка по доходу нет. Чем выше результат тем выше заработок.
Что предстоит делать:
Работать со входящими заявками (чат + звонок).
Совершать исходящие звонки действующим и потенциальным клиентам.
Помогать клиентам подобрать инструмент под их задачи.
Работать в CRM: фиксировать статусы и дальнейшие шаги.
Оформлять заказы (передача информации на склад).
Мы ищем человека, который:
хочет хорошо зарабатывать;
быстро обучается;
любит общение с людьми;
умеет работать в высоком темпе;
не боится ответственности;
понимает, что высокий доход напрямую зависит от личного результата.
Опыт в продажах будет преимуществом.
Но если опыта немного это не проблема. Для нас гораздо важнее дисциплина, желание учиться и стремление показывать высокий результат.
Как проходит ввод в работу:
Мы не оставляем новых сотрудников один на один с задачами.
В первый месяц вы получите:
индивидуальную адаптацию;
сопровождение руководителя;
обучение продукту;
помощь в первых сделках;
доступ ко всем необходимым рабочим инструментам.
Наша задача помочь вам как можно быстрее выйти на стабильный доход.
Если чувствуешь, что это про тебя
Откликайся прямо сейчас.
В сообщении коротко расскажи о себе и, если есть опыт продаж, поделись своими результатами или достижениями.
Лучших кандидатов мы приглашаем на короткое онлайн-собеседование уже в ближайшее время.
Если у тебя есть знакомые, которым может подойти эта вакансия смело отправляй им ссылку.
Возможно, именно сейчас начинается работа, которая изменит твой уровень дохода и профессионального развития.