29 июня 2026
Менеджер по развитию B2B-продаж / SDR в IT-сервис Synchra24
Synchra24 российский IT-сервис для компаний со сменным, линейным и распределённым персоналом.
Мы создали платформу, которая помогает бизнесу навести порядок в работе команды: учитывать рабочее время сотрудников, контролировать выходы на смену, видеть опоздания, управлять задачами, использовать корпоративный мессенджер, согласовывать и подписывать внутренние документы, а также получать аналитику по работе персонала в одной системе.
Главная особенность продукта учёт рабочего времени без дорогих терминалов, турникетов, отпечатков пальцев и сложного внедрения.
Сотрудник может отмечаться через мобильное приложение и MotionCODE, а руководитель видит, кто вышел на работу, кто опоздал, сколько часов отработано, какие задачи находятся в работе и что происходит внутри команды.
Наши потенциальные клиенты производства, склады, логистика, строительство, клининг, сервисные компании, ритейл и другие B2B-компании, где есть сменный, линейный или распределённый персонал.
Сейчас мы запускаем активные B2B-продажи и ищем специалиста, который поможет находить корпоративных клиентов, выходить на лиц, принимающих решения, выявлять потребность и назначать демонстрации продукта.
Эта позиция подойдёт специалисту, которому интересны B2B-продажи, IT-продукты и возможность вырасти в полноценного менеджера по продажам.
Работать с подготовленной базой B2B-компаний.
Совершать исходящие звонки потенциальным клиентам.
Выходить на лиц, принимающих решения: собственников, директоров, руководителей производств, складов, HR и других ответственных сотрудников.
Кратко и понятно рассказывать, чем Synchra24 может быть полезна бизнесу.
Выявлять потребность в учёте рабочего времени, контроле выходов на смену, задачах и порядке в работе сотрудников.
Задавать вопросы о текущем учёте времени, табелях, сменах, опозданиях и ручной работе.
Назначать онлайн-демонстрации продукта.
Отправлять краткую информацию о Synchra24 после контакта.
Фиксировать результаты звонков, статусы и договорённости в CRM.
Делать повторные касания: звонки, письма, мессенджеры.
Передавать заинтересованные компании на следующий этап продаж.
Опыт в B2B-продажах, холодных звонках или привлечении корпоративных клиентов.
Грамотная устная и письменная речь.
Умение спокойно и уверенно общаться с представителями бизнеса.
Навык выходить на нужного ответственного сотрудника внутри компании.
Умение задавать вопросы и выявлять реальную потребность клиента.
Готовность работать с исходящими звонками.
Дисциплина в ведении CRM.
Ответственный подход к задачам и договорённостям.
Опыт работы в направлениях:
IT-сервисы для бизнеса;
CRM, HRM, 1С, телефония, автоматизация бизнес-процессов;
продукты или услуги для производств, складов, логистики, строительства, клининга, ритейла или сервисных компаний;
решения для учёта рабочего времени, контроля персонала, СКУД или корпоративных систем.
Работу в IT-продукте для B2B-рынка.
Понятный продукт, который решает реальные задачи бизнеса.
Подготовленную базу компаний для старта.
Скрипты, презентационные материалы и CRM.
Обучение продукту.
Понятную систему задач и KPI.
Возможность профессионального роста в B2B-продажах IT-продукта.
Возможность вырасти до менеджера по продажам с расширенной зоной ответственности.
В перспективе развитие компании в статусе IT-бизнеса и возможность пользоваться доступными отраслевыми мерами поддержки при выполнении условий программ.
Формат работы: удалённо или гибридно по договорённости.
График: полный рабочий день.
Начинаем с короткого оплачиваемого испытательного периода на 2 недели.
За это время специалист знакомится с продуктом, работает с подготовленной базой компаний, совершает исходящие B2B-звонки, фиксирует результаты в CRM и назначает целевые демонстрации продукта.
В первые 2 недели оцениваем:
регулярность исходящих контактов;
качество разговоров с компаниями;
умение выходить на нужных ответственных сотрудников;
понимание продукта и целевой аудитории;
корректное ведение CRM;
количество назначенных и состоявшихся целевых демонстраций.
После успешного прохождения испытательного периода обсуждаем постоянный формат работы: фиксированная часть + бонусы за результат.
Формат оплаты: фиксированная часть + бонусы.
На испытательный период: фиксированная оплата за период + бонусы за состоявшиеся целевые демонстрации.
После испытательного периода ориентир по доходу: 80 000 150 000 на руки .
Доход складывается из:
фиксированной части;
бонусов за состоявшиеся целевые демонстрации;
бонусов за клиентов, перешедших на пилот;
бонусов за оплативших клиентов.
При успешной работе возможен рост до менеджера по продажам с расширенной зоной ответственности и дополнительной мотивацией от продаж.
количество исходящих контактов;
количество разговоров с целевыми сотрудниками компаний;
количество выходов на лиц, принимающих решения;
количество назначенных демонстраций;
количество состоявшихся целевых демонстраций;
качество ведения CRM;
выполнение плана повторных касаний.
Позиция подойдёт специалисту, которому интересны B2B-продажи, IT-продукты и работа с корпоративными клиентами.
Важно, чтобы вам было комфортно самостоятельно инициировать контакт с компаниями, общаться по телефону, задавать вопросы, работать с отказами и доводить заинтересованного клиента до демонстрации продукта.
В отклике напишите, пожалуйста:
Какой у вас опыт в B2B-продажах или холодных звонках.
С какими продуктами или услугами работали.
Какие CRM или инструменты продаж использовали.
Какой опыт есть в работе с корпоративными клиентами.
Почему вам интересно направление IT-сервисов для бизнеса.