Менеджер маркетплейса WB (женская одежда) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер маркетплейса WB (женская одежда)

Описание вакансии

Мы команда, которая развивает собственный бренд женской одежды на маркетплейсах.

У нас выстроена внутренняя система работы с продуктом: дизайнеры, графические дизайнеры, аналитика, закупки и поставки каждый отвечает за своё направление. Мы не ищем человека на всё , нам нужен сильный менеджер, который возьмёт ответственность за продажи и рост проекта на Wildberries.

Ранее проект уже показывал высокий результат оборот достигал 30 50 млн в месяц. Сейчас мы запускаем его заново с теми же товарами, которые уже хорошо продавались, и ищем человека, который поможет масштабировать продажи.

Что будет в вашей зоне ответственности:

управление продажами на Wildberries;
разработка и реализация стратегии роста;
настройка и оптимизация внутренней рекламы WB;
работа с внешним продвижением;
управление SEO, акциями, ценовой стратегией;
анализ конкурентов и поиск новых точек роста;
контроль ключевых показателей: выручка, прибыль, ДРР, эффективность рекламы;
регулярная аналитика и принятие решений на основе цифр.

У вас будет:
около 20 SKU (6 7 основных товарных групп);
команда, которая закрывает закупки, поставки, аналитику и дизайн;
неограниченный рекламный бюджет при сохранении эффективной экономики;
возможность влиять на результат и напрямую работать с руководством.

Мы ожидаем:

опыт работы менеджером Wildberries от 2 лет;
опыт именно в категории женской одежды;
один проект без параллельного ведения множества кабинетов;
понимание юнит-экономики и финансовых показателей;
умение работать с цифрами и делать выводы из аналитики;
уверенное владение Excel;
знание инструментов продвижения внутри и вне WB;
опыт работы с аналитическими сервисами (MPstats, Marpla и аналоги);
умение самостоятельно находить точки роста.

Будет плюсом:
опыт масштабирования проектов;
опыт работы с большими рекламными бюджетами;
понимание брендинга и работы с визуальной частью карточек.

Мы предлагаем:

полностью удалённую работу;
официальное оформление (трудовой договор или ГПХ);
график 5/2, быть на связи с 9:00 до 18:00 по МСК;
первый месяц фиксированная оплата, далее фикс + KPI;
прозрачная система мотивации, привязанная к прибыли;
минимум лишних созвонов и контроля. Оцениваем по результату.

Если вам интересно не просто вести кабинет, а развивать большой проект с ресурсами для роста будем рады познакомиться.