Ведущий специалист направления управленческого учета (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий специалист направления управленческого учета

Описание вакансии

Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений.

Основное производство расположено в Красноярске, представительства компании располагаются в четырёх регионах России, часть команды распределена по всей стране мы эффективно работаем удалённо и в гибридном формате.

Что нужно делать:

• участвовать в проекте перехода на новую платформу управленческого учета на базе Optimacros;
• собирать и анализировать требования к системе от ключевых пользователей и бизнес-подразделений;
• анализировать и дорабатывать методологию управленческого учета в рамках проекта трансформации;
• разрабатывать функциональные требования к системе совместно с проектной командой и внешним подрядчиком;
• участвовать во внедрении, настройке и тестировании новой платформы;
• обеспечивать поддержку перехода бизнес-подразделений на новую систему.

Что нужно знать и уметь:

• иметь высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учёта;
• иметь опыт внедрения систем автоматизации управленческого учёта и бюджетирования в крупной компании или холдинге;
• обладать практическими навыками консолидации финансовой отчётности группы компаний;
• понимать взаимосвязь бюджетных форм и принципы построения управленческой отчётности;
• уметь администрировать и оптимизировать сквозные объёмные процессы, распределять ресурсы;
• эффективно работать с большим объёмом информации, используя инструменты Excel, SAP, 1С.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство согласно трудовому кодексу;
• премии за высокие результаты работы;
• возможность повышения квалификации и карьерного роста;
• заботу о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске;
• корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;
• поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;
• удаленный формат работы.