2 июля 2026
В международный проект Кати Гуру Клуб Лучшей Жизни ищем руководителя проектов / проджект менеджера
Клуб Лучшей Жизни международное женское сообщество, объединяющее женщин вокруг йоги, саморазвития и личностных трансформаций.
Сегодня проект это:
более 9 000 участниц сообщества;
сообщества в 156 городах и 14 странах ;
ежедневные живые эфиры, офлайн-клубы и сильное комьюнити;
подписочный клуб, образовательные программы, марафоны и новые продукты для женщин.
Основатель проекта Катя Гуру инструктор йоги, коуч и телеведущая с сильным личным брендом и большой аудиторией.
В команде уже есть: коммерческий директор, маркетинг и действующая операционная команда. Сейчас проект активно растет и готовится к масштабированию. Новому руководителю предстоит совместно с руководителем консалтингового направления выстроить операционные процессы, усилить продуктовый отдел и систематизировать работу команды.
С какими задачами вам предстоит работать:
Совместно с руководителем выстроить и внедрить новую операционную систему проекта.
Постепенно систематизировать и оптимизировать внутренние процессы без резких изменений для команды.
Усилить и выстроить работу продуктового отдела.
Разделить роли и зоны ответственности внутри команды, чтобы эксперт перестал выполнять функции продуктового отдела.
Освободить время эксперта для творчества, создания контента и развития продуктов.
Участвовать в разработке и внедрении долгосрочной стратегии развития проекта.
Планировать будущие продукты, запуски и активности, а не только работать с текущими задачами.
Организовать и проводить ежедневные утренние координации команды.
Навести порядок в операционных процессах, включая найм и оформление договоров.
Совместно с руководителем выстраивать рабочие процессы и внедрять новые правила работы команды.
Взаимодействовать с экспертом и командой, помогая организовывать работу так, чтобы необходимые результаты достигались наиболее эффективным способом.
Участвовать в развитии продуктовой матрицы проекта и сопровождать запуск новых продуктов.
Что мы ждем от кандидата:
Процесс отбора:
1. Короткая анкета
2. Первичное интервью с рекрутером
3. Тестовое задание
4. Интервью с руководителем
5. Оффер