Lead Game Designer / Ведущий геймдизайнер (удаленная работа)

Вакансия: Lead Game Designer / Ведущий геймдизайнер

Описание вакансии

Привет! Мы Элементарные программные решения, международная аккредитованная IT-компания .

Мы ищем Lead Game Designer для разработки полноценной dark fantasy MMORPG на Unity с кастомным серверным решением.

О проекте: dark fantasy MMORPG на Unity с живым игровым миром, фракциями, городами, PvP-конфликтами, социальной экономикой и долгосрочным развитием персонажа.

Нам нужен сильный системный геймдизайнер, который понимает MMORPG как сложную экосистему: умеет мыслить масштабно, проектировать прагматично, учитывать технические ограничения и доводить фичи до результата в реальном билде.

О твоих задачах:

• Формирование геймдизайн-видения проекта совместно с продюсером и технической командой;
• Управление геймдизайн-направлением: постановка задач, проведение ревью документации, синхронизация дизайнеров и контроль качества решений;
• Построение процессов геймдизайн-команды: стандарты документации, декомпозиции фич, ревью, балансировки и передачи задач в разработку;
• Проектирование core gameplay loop, прогрессии, PvE, PvP, экономики, социальных систем и end-game-активностей;
• Разработка боевой системы: роли, классы, способности, эффекты, ресурсы, условия применения и баланс;
• Проектирование PvP-систем: small-scale, group PvP, guild wars, territory control, рейтинги и награды;
• Разработка экономики: ресурсы, крафт, торговля, аукцион, источники и стоки валюты, комиссии и долгосрочный баланс;
• Описание систем в GDD, feature specs, схемах, таблицах баланса и задачах для разработки;
• Учёт особенностей кастомного серверного решения: авторитет сервера, синхронизация, нагрузка и масштабируемость;
• Анализ результатов тестирования, фидбека и метрик, внесение изменений в игровые системы и баланс.

Будет здорово, если у Тебя есть:

• Опыт работы Lead Game Designer, Senior Game Designer или System Game Designer;

• Опыт управления геймдизайн-направлением или небольшой командой дизайнеров;

• Опыт разработки RPG, multiplayer, PvP, survival, sandbox или других системно сложных игр;

• Понимание MMORPG-жанра: прогрессия, экономика, PvP, гильдии, фракции, социальные связи и долгосрочная мотивация игроков;

• Умение проектировать сложные игровые системы и понятно описывать их для команды;

• Опыт работы с боевыми системами, классами, способностями, балансом, прогрессией или игровой экономикой;

• Понимание Unity и логики разработки на уровне, достаточном для общения с программистами на одном языке;

• Опыт работы с Unity-конфигами, настройками игровых сущностей, параметрами баланса или контентными таблицами;

• Понимание базовых ограничений сетевой разработки и сервер-авторитетной логики;

• Способность вести фичу под ключ : от идеи и документации до настройки, тестирования и анализа её работы в билде;

• Уверенное ежедневное использование AI-инструментов в рабочих задачах геймдизайна;

• Способность критически проверять AI-результаты и превращать их в применимые production-материалы.

Будет плюсом:

• Опыт разработки MMORPG, MMO-lite или других крупных онлайн-проектов;

• Опыт построения процессов геймдизайн-команды на ранней стадии проекта;

• Опыт проектирования player-driven economy, аукционов, крафта, guild wars или territory control;

• Собственная база AI-инструментов, промптов или рабочих подходов для геймдизайна;

• Понимание референсов уровня Albion Online, EVE Online, Lineage 2, ArcheAge, Ultima Online, V Rising и Battlerite.

Мы предлагаем:

• Full-time / long-term involvement;

• Удалённый формат работы;

• Лидерскую роль в геймдизайн-направлении с возможностью формировать процессы и команду;

• Работу напрямую с продюсером, Unity-разработчиками, server/backend-командой и арт-направлением;

• Свободу в выборе инструментов и поддержка AI-driven подхода;

• Минимум бюрократии, прямое влияние на проект и быстрая проверка гипотез;

• Команду, которая ценит качественную документацию, системное мышление и аргументированные решения.

Что делать, чтобы попасть в команду?

1 шаг. Жми "откликнуться"! Всегда читаем сопроводительные письма и искренне радуемся портфолио.

2 шаг. Знакомство с HR и Компанией.

3 шаг. Интервью с командой. Если мы понравимся друг другу Ты в команде!