Ведущий рекрутер / Team Lead Recruitment (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий рекрутер / Team Lead Recruitment

Описание вакансии

Проект международная компания в сфере digital-маркетинга и affiliate-направления. Работает с международными рынками и развиваем несколько самостоятельных команд внутри единой инфраструктуры.

Сейчас в поисках сильного рекрутера, который готов взять на себя не только закрытие вакансий, но и развитие функции подбора. Если вам интересно влиять на процессы, строить систему и постепенно развиваться в сторону руководителя направления - эта роль для вас.

Чем предстоит заниматься:

• Закрывать вакансии различного уровня: Media Buyers, Affiliate и другие ключевые позиции;
• Искать кандидатов через разные каналы и развивать новые источники поиска;
• Проводить полный цикл подбора: от снятия профиля до выхода кандидата;
• Работать в партнерстве с нанимающими менеджерами, помогать формировать профиль кандидата и стратегию поиска;
• Участвовать в выстраивании процессов рекрутинга и улучшении эффективности найма;
• Внедрять и отслеживать метрики подбора;
• Принимать участие в формировании небольшой команды рекрутинга (2-3 человека) и со временем подключаться к ее развитию и координации;
• Предлагать идеи по автоматизации и оптимизации процессов.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы рекрутером от 3 лет;
• Опыт закрытия сложных и точечных вакансий;
• Опыт подбора специалистов в iGaming, affiliate, performance-маркетинге или digital;
• Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами и ведения нескольких вакансий одновременно;
• Английский язык на уровне B1 и выше;
• Умение работать самостоятельно и брать ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• Желание развиваться в сторону Team Lead или Head of Recruitment.
• Опыт выстраивания процессов подбора, ведения аналитики и разработки KPI.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы;
• График 5/2;
• Доход обсуждается индивидуально в зависимости от опыта;
• Возможность вырасти в Team Lead или Head of Recruitment;
• Реальное влияние на развитие рекрутинга и возможность строить процессы, а не просто закрывать вакансии;
• Работа в международной команде с интересными и сложными задачами;
• Высокий уровень самостоятельности и поддержки со стороны бизнеса.