Младший рекрутер / Менеджер по подбору персонала (точечный подбор) (удаленная работа)

2 июля 2026

Уровень зарплаты:
от 65 000 до 65 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Младший рекрутер / Менеджер по подбору персонала (точечный подбор)

Описание вакансии

Организация ведет свою деятельность с 2012 года. У нас молодой коллектив и лояльное руководство. Готовы поощрять сотрудников за достойные результаты, есть возможности для карьерного роста. Занимаемся точечным подбором персонала в сфере строительства и производства, а также административного сектора. Для соискателей, владеющих разговорным английским можем предложить интересные международные проекты.

У нас заработная плата зависит от строго от проделанной работы: чем больше вакансий закрыто, тем выше доход вы получаете.

Начинающих специалистов с дальнейшим обучением также готовы пригласить к сотрудничеству.

Если вы ищете интересную работу с драйвом и отличным коллективом - вам к нам!

Что предлагаем:

  • Заработная плата оклад 40 000р + KPI от закрытых вакансий( доход среднего по показателям менеджера 80 000р-100 000р, у успешных менеджеров свыше 130 000р-140 000р/мес).
  • Полностью удаленная работа
  • Стабильную заработную плату без задержек
  • График работы 5/2 с 09 до 18. У нас нет переработок
  • Дополнительные премии и бонусы по итогам работы
  • Походы в кафе, кино, выставки от компании
  • Карьерный рост и развитие!
  • Предоставление рабочей симки, доступы ко всем необходимым ресурсам
  • Обучаем сотрудников

Что мы хотели бы видеть в кандидате:

  • Опыт работы от 0,5 года менеджером по подбору персонала/рекрутером

  • Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно вникнуть

  • Высшее/среднее специальное техническое образование

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск кандидатов на различных источниках под вакансии инженерного профиля
  • Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн)
  • Снятие вакансии, оформление заявки
  • Размещение вакансий на работных сайтах
  • Ведение отчетности о проделанной работе

После стажировки и обучения:
Проведение аналитики кадровой службы заказчика, помощь в решении проблем найма
Общение с заказчиком, выстраивание продуктивного сотрудничества

Откликайтесь, звоните/пишите и пообщаемся более подробно :)