Контент-маркетолог/SMM специалист в онлайн школу/инфобизнес

Вакансия: Контент-маркетолог/SMM специалист в онлайн школу/инфобизнес

Описание вакансии

О нас

Онлайн-школа психолога Андрея Асабаева с опытом 20+ лет.

Помогаем людям справиться со сложными ситуациями в отношениях: сохранить семью, пережить измену, вернуть любовь и обрести внутреннюю опору без манипуляций и давления.

Главная цель

Создать систему выпуска контента, которая регулярно привлекает новую аудиторию и увеличивает количество качественных лидов в школу.

Основные задачи

Создание контента

• разработка контент-плана;
• написание сценариев для Reels, Shorts и YouTube;
• поиск новых тем и форматов;
• генерация идей совместно с экспертом.

Производство контента

• монтаж вертикальных и горизонтальных видео;
• создание сторис, каруселей и обложек;
• публикация контента во всех социальных сетях.

Рост результатов

• анализ эффективности каждой площадки;
• поиск зон роста с целью увеличения качества и количества аудитории;
• анализ трендов и тестирование новых гипотез;
• предложения по увеличению охватов и качественных лидов с контента.

Работа с аудиторией

• ответы на комментарии;
• коммуникация с подписчиками.

Главные показатели

• количество качественных лидов из контента;
• охваты и просмотры;
• выполнение контент-плана: в среднем 30 единиц контента в месяц;
• рост показателей контента месяц к месяцу.

Нам подойдет человек, который

• уже развивал экспертные блоги или проекты;
• понимает, как создавать контент, который не просто собирает охваты, но и приносит лиды в воронки;
• понимает алгоритмы основных соц сетей;
• умеет анализировать цифры и принимать решения на их основе;
• умеет писать сильные сценарии и чувствует смыслы;
• способен самостоятельно предлагать идеи и доводить их до результата.

Будет плюсом

• опыт работы в онлайн-школах;
• опыт в нише психологии;
• понимание воронок продаж и контент-маркетинга.

Мы ищем человека, который хочет не просто выпускать контент, а напрямую влиять на рост бизнеса. Для нас контент это один из главных источников продаж, поэтому мы ищем сильного специалиста, который сможет сделать его системой роста компании.

Этапы отбора

1. Оценка резюме.
2. Интервью.
3. Тестовое задание, максимально приближенное к реальным задачам. Оно поможет нам понять ваш подход к работе.
4. При успешном выполнении тестового задания выход в команду.

Если вам подходят условия, в отклике напишите слово Семья .

Без этого слова отклики не рассматриваем.

С уважением,
команда онлайн-школы Андрея Асабаева