22 июля 2026
Требуется лидоруб по холодным звонкам, который ищет компании, заинтересованные в подборе персонала. Вы будете первым контактом с потенциальными заказчиками выявлять их кадровые потребности и передавать тёплые лиды в отдел продаж.
Что делать
Обзванивать компании из баз (Авито, HH, картотека, собственные списки) до 80 звонков в день.
Представлять наши услуги по подбору линейного персонала (рабочие, курьеры, склад, охрана).
Выявлять потребность: есть ли открытые вакансии, какой бюджет, срочность, объём.
Квалифицировать лид: контактное лицо, решение о найме, стадия процесса.
Заполнять Битрикс24 (вносить все разговоры, договорённости, возражения).
Передавать горячие контакты менеджерам по продажам для дальнейших переговоров и КП.
Выполнять ежедневный план по звонкам и назначенным встречам.
Что нужно
Опыт обзвона от 1 года (продажи B2B, колл-центр, подбор без разницы, главное уметь работать с возражениями).
Знание Битрикс24 обязательно (заводить сделки, задачи, вести историю).
Устойчивость к отказам это основа работы.
Грамотная речь, быстрая печать, умение чётко фиксировать информацию.
Желательные компетенции
Опыт в кадровых услугах или аутсорсинге понимаете, как работодатели подбирают персонал.
Знание платформ Авито, HH со стороны заказчика (размещение вакансий, отклики).
Навык работы с возражениями: нет бюджета , сами ищем , не сейчас вы знаете, как переубедить.
Умение выходить на ЛПР не застревать на секретарях и ресепшен.
Условия
Стабильный оклад + премия за количество обработанных лидов, переданных встреч и заключённых договоров.
График 5/2 (стандартная рабочая неделя).
Формат удалёнка или офис (на ваш выбор).
Обучение с первого дня: скрипты, возражения, работа с CRM, структура компании.
Карьерный рост до старшего менеджера или руководителя отдела продаж.