HR-manager/ HR-generalist (удаленная работа)

Вакансия: HR-manager/ HR-generalist

Описание вакансии

HR Generalist / HR-менеджер (без рекрутинга)

TWINBY сервис для проверки совместимости и поиска новых знакомств. Наша цель стать дейтинг-приложением 1 в России, заменив сам-знаешь-что. У нас это отлично получается: сейчас Twinby скачали уже более 15 миллионов пользователей.

Мы быстро растем, и нам нужен человек, который станет заботливым тылом для нашей команды. Мы ищем HRg/HRm, который возьмет на себя весь блок HR-задач, кроме рекрутинга (у нас есть отдельная команда найма).

Твоя задача сделать так, чтобы сотрудникам было комфортно, интересно и хотелось оставаться с нами надолго.

Чем предстоит заниматься:

Управление циклом жизни сотрудника (Admin & Operations):

Ведение отпусков, больничных, дней офф (Day-off) и согласование переводов.

Ведение и актуализация таблицы Headcount (контроль штатной численности).

Курирование вопросов по технике (рабочее оборудование) и взаимодействие со службами поддержки.

Организация сбора документов для внутренних перемещений.

Контроль подготовки справок и документов (эскалация в кадрового админа).

Бенефиты и мотивация:

Расширение партнерской сети бенефитов (скидки, спорт, питание) и актуализация регламента.

Разработка и внедрение системы Welcome-паков, мерча и (возможно) внутренней валюты.

Запуск активности Сотрудник месяца и развитие системы нематериальной мотивации.

Фиксация изменений по грейдам и системе мотивации в HRM-системе

Культура, коммуникации и обучение:

Проведение Welcome-тренинга для новичков (знакомство с культурой и процессами).

Проведение Exit-интервью (сбор фидбека, анализ причин уходов).

Организация корпоративных активностей: тимбилдинги, корпоративы и внутренние ивенты.

Ведение блока маркетинговых HR-коммуникаций делаем работу у нас видимой.

Внедрение и контроль обучающих программ для команды (внутреннее и внешнее обучение)

Визуал и автоматизация (работа с дизайнерами и IT):

Обновление Confluence, регламентов и внутренней базы знаний (частично готово, требуется твой свежий взгляд).

Работа с отзывами сотрудников (аналитика и улучшения).

Мы предлагаем:

Полная удаленка (Full-time) работай откуда удобно.

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

Конкурентная заработная плата (обсуждаем на собеседовании, ориентируемся на рынок и твой опыт).

Реальная возможность влиять на визуальную коммуникацию продуктов и внутренние рекламные кампании твои идеи будут видеть миллионы.

Сервис корпоративных скидок.

Атмосфера стартапа с амбициями лидера рынка и дружная команда.

Кого мы ищем:

Опыт в HR от 3 лет (желательно в IT/digital/project-среде).

Понимание ТК РФ в части документооборота, отпусков и больничных.

Проактивность: ты не ждешь задач, а предлагаешь, как улучшить жизнь сотрудников.

Навыки работы с G-Drive, Confluence, Jira (или готовность быстро освоить).

Ответственность, системность и аккуратность в работе с документами , внимание к деталям.