Вакансия: Менеджер по продажам B2B / HR-tech
Описание вакансии
Менеджер по продажам B2B / HR-tech
Работа полностью удаленная.
Доход: от 120 000 в месяц
Формат оплаты: оклад 30 000 + высокий процент со сделок
Верхней границы дохода нет итоговый заработок напрямую зависит от ваших результатов, активности и умения доводить клиента до сделки.
Мы кадровое агентство полного цикла. Помогаем компаниям закрывать вакансии, выстраивать подбор и снижать риски при найме.
Сейчас мы запускаем новый HR-tech продукт платформу для оценки кандидатов и сотрудников с помощью AI. Она помогает бизнесу снижать текучесть, уменьшать ошибки найма, повышать конверсию закрытия вакансий и принимать кадровые решения на основе объективных данных.
Ищем менеджера по продажам B2B, который будет продавать как услуги подбора персонала, так и новый продукт оценки.
Что нужно будет делать
- Продавать услуги кадрового агентства и HR-tech платформу.
- Работать с B2B-клиентами: собственниками бизнеса, руководителями и HR-директорами.
- Совершать исходящие звонки, в том числе по холодной базе.
- Обрабатывать входящие обращения, но не рассчитывать только на входящий трафик.
- Выявлять потребности клиента и предлагать подходящее решение.
- Если клиент не готов к подбору персонала предлагать оценку кандидатов и сотрудников как отдельный продукт.
- Проводить презентации, отрабатывать возражения и сопровождать клиента до сделки.
Что мы продаем
- Подбор персонала классическая услуга кадрового агентства полного цикла.
- Оценку кандидатов и сотрудников продукт, который помогает компаниям:
- снизить текучесть;
- сократить ошибки найма;
- повысить качество подбора;
- увеличить конверсию закрытия вакансий;
- оценивать не только кандидатов, но и действующих сотрудников.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который умеет продавать, не боится звонков и понимает, что высокий доход в продажах это не магия, а дисциплина, активность и нормальная воронка.
Будет преимуществом:
- опыт в B2B-продажах;
- опыт холодных звонков;
- понимание HR, подбора персонала или IT/HR-tech продуктов;
- умение общаться с руководителями и собственниками бизнеса;
- желание зарабатывать больше фиксированного оклада.
Условия
- Оклад: 30 000 .
- Процент со сделок обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
- Совокупный доход: от 120 000 при активной работе.
- Доход зависит от ваших личных результатов чем больше качественных переговоров и сделок, тем выше заработок.
- Возможность участвовать в запуске и развитии нового HR-tech продукта.
Этапы отбора
- Прохождение оценки на нашей платформе. Это нужно, чтобы вы сами увидели продукт глазами кандидата, поняли механику оценки и смогли уверенно продавать его клиентам.
- Онлайн интервью с собственником бизнеса.
