Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Компания MITEG уже более 5 лет мы продаем топ-технику на маркетплейсах. Оборот компании 2+ млрд , мы в ТОП-5 по своим категориям, а цель на этот год 8 млрд.
Растем кратно, поэтому ищем Рекрутера, который поможет нам закрывать вакансии и масштабировать команду под миллиардные задачи.

MITEG в цифрах и

Почему выбирают нас:

компания ежегодно растет в 3,5+ раза;
карьерный рост до старшего рекрутера, внешнее и внутреннее обучение;
текучесть всего 4% в год;
средний возраст нашей молодой и дружной команды 25 лет ;
доход: оклад + KPI (обсужается индивидуально);
формат: удаленный
среда без микроменеджмента и штрафов.

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл подбора по ТЗ от руководителей отделов;
Участие в финальных собеседованиях совместно с руководителями отделов;
Формирование финального оффера и доведение кандидата до выхода на работу;
Скрининг резюме, телефонные интервью, онлайн собеседования;
Работа с теплой и холодной базой кандидатов;
Ведение отчетности по воронке;
Ведение 4 5 вакансий в месяц.

Что для нас важно:
Опыт работы рекрутером от 1 года;
Опыт закрытия вакансий в e-commerce;
Умение работать быстро, но без потери качества;
Самостоятельность в поиске и работе с базой;
Проактивность - ты не просто ждешь ТЗ, а предлагаешь решения;
Готовность брать ответственность за найм в растущем бизнесе;
Готовность расти.

Очень ждем именно тебя!