HR-менеджер / рекрутер с опытом в онлайн-школах (B2C, удаленно, EdTech)

9 июля 2026

Уровень зарплаты:
от 70 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: HR-менеджер / рекрутер с опытом в онлайн-школах (B2C, удаленно, EdTech)

Описание вакансии

Привет! Мы xHuman агентство, специализирующееся на подборе персонала для быстрорастущих компаний.

О проекте

Мы помогаем нашему клиенту крупной онлайн-школе, входящей в ТОП-6 образовательных проектов России, нанимать сильную удаленную команду рекрутеров.

Школа обучает 41 000+ учеников с 1 по 11 класс, готовит к ОГЭ и ЕГЭ, а также развивает новое направление (IT, soft skills, занятия с топовыми педагогами), которое растет быстрее основного бизнеса. Поток желающих обучаться превышает возможности текущей команды продаж поэтому нужно усиливать отдел менеджеров по продажам кратно: до конца года потребуется нанять порядка 300 человек.

Чем предстоит заниматься

  • Подбор преподавателей в онлайн-школу
  • Телефонные интервью с кандидатами (без видео-встреч) в среднем 50 звонков в день
  • Теплые отклики и холодный поиск кандидатов (все ресурсы предоставляются)

Месячный план: от 5 успешных выходов сотрудников

Что мы предлагаем

  • Фиксированная часть 70 000 + бонус за каждого вышедшего кандидата 4000 (от 6 кандидатов и более бонус 5000 за 6,7,8 и т.д. кандидата)
  • График 5/2, выходные суббота и воскресенье
  • Время работы: 9:00 18:00
  • Оформление по договору (самозанятость), выплаты 1 раз в месяц, 12 числа, без задержек
  • Корпоративная скидка 50% на обучение в компании-клиенте
  • Готовые скрипты звонков, корпоративная телефония и мессенджеры
  • Более 1000 актуальных вакансий на hh и готовая база резюме кандидатов по всей России
  • Оплачиваемый отпуск (через 3 месяца 1 неделя, через 6 месяцев 2 недели)

Кого мы ищем

  • Опыт подбора персонала в сфере онлайн обучения обязателен
  • Опыт холодного поиска
  • Результативность на предыдущем месте от 5 оформленных сотрудников в месяц
  • Наличие ПК
  • Готовность работать по самозанятости

Будет плюсом:

  • Опыт подбора именно преподавателей

Как проходит найм

  1. Отклик на вакансию
  2. Интервью с HR
  3. Знакомство с руководителем
  4. Добро пожаловать в команду!