Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

О нас
Прорадость event-агентство с 7-летним опытом. Мы решаем бизнес-задачи через события и создаём инструменты для сплочения команд. Наши форматы: корпоративы под ключ , тимбилдинги, стратегические сессии, фестивали.

Твои задачи

• Формирование и развитие отдела продаж с нуля, найм, обучение и адаптация сотрудников, создание системы мотивации;
• Разработка и внедрение стратегии продаж, участие в стратегических сессиях и управленческих собраниях компании;
• Контроль выполнения плана продаж, управление KPI и ключевыми операционными показателями результативности;
• Контроль воронки продаж, ведение CRM (Битрикс24), аналитика конверсии, среднего чека и прибыли для принятия управленческих решений;
• Организация рабочего процесса, разработка регламентов, систем отчётности, описание бизнес-процессов и методологии продаж;
• Построение системы активных B2B-продаж: развитие холодного поиска в дополнение к входящему трафику, звонки по базе, работа со старыми клиентами;
• Обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов, поддержание репутации и ценностей компании;
• Анализ конкурентов и формирование конкурентных преимуществ продукта.

Кого мы ищем

• Опыт в B2B-продажах от 5 лет.
• Опыт управления командой продаж от 2 лет.
• Умение самому искать клиентов, выходить на ЛПР и закрывать сделки.
• Знание Битрикс24 и умение работать с аналитикой и метрикам.

Условия:

• Удаленный формат работы.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК).
• Совокупный доход от 150 000 (оклад + % от выполнения плана).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные).
• Действующий отдел продаж, который можно развивать.
• Авторский продукт, который легко и приятно продавать.
• Оффлайн корпоративы и выезды с командой 2 раза в год.
• Корпоративное обучение.
• Молодой и дружный коллектив профессионалов, с которыми приятно работать.
• Возможность влиять на результаты работы команды.

Как откликнуться

Присылайте резюме. В сопроводительном письме ответьте на вопрос:

• Какие каналы поиска клиентов (кроме входящих) ты использовал на прошлом месте и какие они дали результаты?

Если это про тебя ждем твой отклик!