Руководитель отдела продаж (РОП) маркетплейс (удаленная работа)

10 июля 2026

Уровень зарплаты:
от 180 000 до 230 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП) маркетплейс

Описание вакансии

О компании:

Мы стабильная надежная компания, на рынке 7 лет. Занимаемся продажей товаров маркетплейсах (WB, Ozon, сейчас запускаем Lamoda). Оборот 450 млн в год, за вычетом СПП 250 млн в год.

У нас 2 категории товаров, с которыми работаем: дистрибуция и одежда. Из дистрибуции - это бытовая химия, ногтевая продукция, косметика, продукты питания. Для продажи мы выбираем товары хорошего качества, что подтверждают высокие рейтинги наших магазинов: от 4.8. Одежду производим сами, контрактное производство.

У нас свой офис и склад, также работаем с фулфилментом.

Команда и подход:

В нашей команде работает 21 сотрудник + команда подрядчиков. У нас лояльное адекватное руководство и комфортные условия для работы, выстроены процессы, автоматизирован учет, системный подход. Проводим обучения для сотрудников. Периодически запускаем новые направления, поэтому есть рост и развитие.

Мы регулярно проводим выездные корпоративы: ездили в Карелию, смотрели северное сияние в Норильске, ездили в новогоднюю Рязань.

В нашу слаженную команду профессионалов сейчам ищем Руководителя отдела продаж (РОП).

Обязанности:

  • Выполнять план продаж и по маржинальной, валовой прибыли.
  • Контролировать ключевые метрики на площадках Wildberries, OZON, Lamoda.
  • Декомпозировать план выручки на команду, ставить KPI каждому менеджеру и контролировать выполнение.
  • Антикризисное управление продажами и, при необходимости, их перестройка в периоды изменений.
  • Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения.
  • Рассчитывать и контролировать бюджет на рекламу и продвижение.
  • Оптимизировать расходы, правильно распределять бюджет для роста продаж.
  • Контролировать воронки продаж, улучшать конверсии
  • Управлять сотрудниками отдела (Менеджеры по продвижению, контент-менеджеры, частично логисты): ставить задачи, контролировать выполнение, работать с мотивацией, над обучением. Без микроменеджмента.
  • Проводить еженедельные планерки с сотрудниками.
  • Участововать в найме новых сотрудников.
  • Самостоятельно вести 2х бренда.
  • Работать с ассортиментной матрицей: анализ рынка и трендов, контроль запуска новинок, управление неликвидом. Контролировать логистики и out-of-stock.
  • Плотно работать с Юнит-экономикой, План-фактом, РНП, Планом продаж.
  • Работать с сервисами аналитики и другими инструментами компании.
  • Кросс-функциональное взаимодействовать с командой: финансовый директор, снабженец, логисты.
  • Работать с ИИ-инструментами.
  • Работать с внешним трафиком.
  • Другие задачи по росту продаж и прибыли

Требования:

  • БЕЗ СОВМЕЩЕНИЯ! Не рассматриваем команды и агентства!

  • Обязателен! Опыт работы с маркетплейсами 3-5 лет (ВБ+Озон).

  • Обязателен! Опыт успешных личных продаж и продвижения на маркептлейсах.

  • Обязателен! Опыт работы с одеждой или товарами дистрибуции, обороты от 12-15 млн.

  • Опыт управления от 10-15 сотрудников 3-5 лет.

  • Опыт антикризисного управления.

  • Успешные кейсы по личным продажам и в качестве РОПа.

  • Опыт работы с сезонными товарами, внешним трафиком.

  • Опыт работы с планом продаж, РНП, План-факт, Юнит-экономика.

  • Прордвинутый уровень работы с таблицами и показателями продаж.

  • Опыт работы с ИИ-инструментами.

  • Отличное знание алгоритмов работы маркетплейсов.

Приветствуется:

  • Опыт работы с Lamoda дополнительно к ВБ и Озон.
  • Пройденные курсы по маркептлейсам и управлению. В приоритете курсы Овчинникова.

Условия:

  • БЕЗ СОВМЕЩЕНИЯ! Не рассматриваем команды и агентства!
  • Удаленная работа. Для кандидатов из Тулы возможен гибридный формат или офис по адресу: г. Тула, Красноармейский проспек. д.25.
  • График 5/2, с 9.00 до 18.00. Выходные дни сб и вс.
  • Зарплата 180-230 тыс . Оклад 120-150 тыс. Финальная зарплата обсуждается по итогам собседования.
  • Испытательный срок 1 месяц. Оплата на испытательный срок обсуждается по итогам собеседования.
  • Есть оформление по ТК .
  • Есть карьерный рост до коммерческого директора.
  • Приобретаются обучения. На испытательный срок предусмотрена адаптация.
  • Предоставляем все необходимые инструменты для работы. Плотно работаем над автоматизацией.
  • Для кандидатов в офис предоставляется оборудоанное рабочее место.

Присоединяйся к нам и развивайся вместе с нами!