Менеджер по привлечению TikTok-блогеров (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по привлечению TikTok-блогеров

Описание вакансии

Telega.in крупнейшая платформа для размещения нативной рекламы в Telegram- и MAX-каналах. С платформой работают более 1 млн рекламодателей, которым доступно 40 тысяч проверенных каналов в 44 тематиках и суточным охватом более 80 млн просмотров.

Сейчас мы запускаем новое направление рекламу у TikTok-блогеров. Цель построить в TikTok такой же прозрачный и автоматизированный процесс закупки, каким он давно стал в Telegram. Направление собирается с нуля, и мы в поиске Менеджера по привлечению TikTok-блогеров, который поможет наполнить каталог и стать одним из первых лиц Telega.in для креаторов.

Какие будут задачи:

• Поиск и привлечение новых TikTok-блогеров в каталог Telega.in.
• Достраивание контактной цепочки блогера через смежные соцсети и мессенджеры.
• Первичный скоринг блогера до контакта: оценка активности, соответствия тематике, признаков накруток.
• Коммуникация с блогерами и их менеджерами: онбординг, ведение по воронке от первого касания до подключения.
• Работа как напрямую с блогерами, так и с менеджерами/агентствами, ведущими пулы TikTok-креаторов.
• Техподдержка на этапе регистрации и первых размещений.
• Аналитика данных: конверсии по каналам аутрича, response rate, качество подключённой базы.

Наш идеальный кандидат:

• Понимает TikTok: способен отличить живого и интересного блогера от нейрослопа.
• Проявляет самостоятельность и проактивность во всех процессах: от подбора блогеров и поиска контактов до помощи блогерам в работе с площадкой.
• Дружелюбен, организован и готов помогать: не унывает при отказах, работает с возражениями и при этом методично двигает блогеров по воронке от поиска до первых заказов.
• Опыт от 1 года в похожей сфере аутрич, работа с блогерами или менеджером блогеров обязателен.

Что мы предлагаем:

• Работа в быстрорастущей компании, лидере рынка influence-маркетинга в Telegram и MAX, запускающей направление TikTok.
• Возможность влиять на процессы и инициировать их направление собирается с нуля.
• Удалённый формат работы.
• Ну и, конечно, у нас классная команда, где все заодно!