Инженер-сметчик СМР (проектирование) (удаленная работа)

Вакансия: Инженер-сметчик СМР (проектирование)

Описание вакансии

ООО ГОРИНЖПРОЕКТ-М основана в 2018 году. Мы специализируемся на проектирование объектов дорожно-транспортной инфраструктуры и гражданского назначения в Москве и Московском регионе.

Активно сотрудничаем с АО Мосинжпроект , АО ГК ЕКС , Фонд реновации, ГКУ УДМС , АО "МИСК", ГК А101 , ГК Магистраль , ООО Брусника , ППК Единый заказчик в сфере строительства .

Наша миссия:
Улучшая транспортную доступность и качество жилья в городской инфраструктуре делаем жизнь людей удобнее, безопаснее и счастливее.

Наша сила в профессиональном коллективе, современных подходах к проектированию и системном управлении проектами. Мы стремимся создать условия, в которых сотруднику интересно расти, развиваться и получать признание за вклад в общее дело.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка сметной документации в базе ТСН на СМP пo всем разделам проектной документации в сметной программе Смета.ру;
• Конъюнктурный анализ, проверка коммерческих предложений;
• Формирование томов сметной документации для передачи Заказчику (в т.ч. ССР, ОС, ЛСР, ВОР, книга прайсов/конъюнктурный анализ);
• Сопровождение сметной документации в государственной экспертизе (МГЭ).

Кто нам интересен:

• Высшее образование (инженерное, экономическое);
• Опыт работы не менее 3-х лет в релевантной должности;
• Знание порядка разработки сметной документации и ценообразования в строительстве;
• Знание нормативной документации СП (СНиП);
• Опыт прохождения и защита смет в государственной экспертизе (МГЭ);
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Exсel, Смета.ру.

Что мы предлагаем:

• Стабильную и конкурентную заработную плату с прозрачной системой оценки вклада.
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00.
• Удобный офис в районе Хамовники, в шаговой доступности от станций метро Фрунзенская и Парк культуры .
• Профессиональный коллектив, нацеленный на результат и открытый к обмену опытом.
• Материальную помощь сотрудникам компании в особых случаях.
• Программу адаптации и наставничества: поддержка на первых этапах работы и регулярная обратная связь.