15 июля 2026
Менеджер по продажам в детский образовательный центр удалённо, можно без опыта
Удалённая работа сменный график доход 60 000 100 000 при полной занятости
Хотите работать в продажах с полезным продуктом, который действительно нужен клиентам?
В КодКлассе вы будете помогать родителям выбирать современные образовательные программы для детей: программирование, нейросети, робототехнику, электронику, подготовку к ОГЭ и школе.
Рассматриваем как опытных менеджеров, так и новичков, готовых учиться и работать на результат.
полностью удалённую работу;
полный день или смены по вечерам и в выходные;
фиксированную часть 32 000 при полной занятости ;
бонусы за продажи;
общий доход 60 000 100 000 в месяц и больше ;
входящие заявки и действующую клиентскую базу;
обучение продукту, продажам и работе в amoCRM;
готовые материалы и поддержку руководителя;
возможность расти в доходе и развиваться внутри компании.
При неполной занятости условия и размер фиксированной части зависят от количества смен.
КодКласс сеть детских образовательных центров в Москве.
У нас три офлайн-площадки:
м. Отрадное ул. Мусоргского, д. 3;
м. Яхромская ул. Ангарская, д. 67, корп. 3;
м. Ховрино ул. Базовская, д. 15А.
Наша миссия обучать детей навыкам будущего, чтобы они уверенно чувствовали себя в быстро меняющемся мире, были успешными и востребованными, одними из первых осваивали новые технологии и умели создавать собственные проекты.
Мы проводим регулярные занятия, интенсивы и летние городские программы по направлениям:
программирование;
нейросети и искусственный интеллект;
робототехника;
электроника;
графический дизайн и Figma;
вайбкодинг;
подготовка к ОГЭ;
подготовка к школе.
Дети создают игры, сайты, приложения, чат-ботов, электронные устройства и роботизированные модели.
Благодаря большому количеству направлений менеджер может подобрать программу под интересы и цели конкретного ребёнка, а не продавать всем один и тот же курс.
обрабатывать входящие заявки;
общаться с родителями по телефону и в мессенджерах;
работать с действующей клиентской базой;
выявлять потребности семьи;
подбирать подходящую программу;
рассказывать о курсах и условиях обучения;
приглашать на пробные занятия, открытые уроки и мастер-классы;
продавать абонементы;
сопровождать клиента от заявки до оплаты;
фиксировать информацию в amoCRM;
выполнять личный план продаж.
Самостоятельно искать клиентов не нужно.
Мы не используем агрессивные продажи и не ждём бездумного чтения скрипта.
Для нас важно, чтобы менеджер:
расположил родителя к себе;
задал правильные вопросы;
понял интересы ребёнка и цели семьи;
подобрал подходящую программу;
понятно объяснил ценность занятий;
помог клиенту принять решение.
Ваша задача общаться, слышать клиента, выстраивать доверие и доводить разговор до записи .
любите общаться с людьми;
умеете слушать и задавать вопросы;
грамотно говорите и пишете;
не боитесь телефонных разговоров;
доброжелательны и ответственны;
готовы работать с сомнениями и возражениями;
умеете соблюдать договорённости;
готовы учиться и применять обратную связь;
хотите влиять на свой доход;
вам интересны детское образование и современные технологии.
Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта в продажах.
Для нас важнее желание учиться, грамотная речь, ответственность, активность и готовность общаться с клиентами.
Мы познакомим вас с направлениями, научим работать в amoCRM и покажем, как выстраивать разговор с родителями.
От вас потребуется активная позиция: задавать вопросы, тренироваться, разбирать разговоры и применять рекомендации руководителя.
Опыт в продажах, образовательных проектах, детских центрах, онлайн-школах или CRM будет преимуществом.
Фиксированная часть при полной занятости 32 000 в месяц.
Дополнительно менеджер получает бонусы за продажи.
Общий доход при полной занятости составляет 60 000 100 000 в месяц и зависит от результатов.
Чем качественнее вы работаете с заявками и доводите клиентов до оплаты, тем выше итоговый доход.
компьютер или ноутбук;
стабильный интернет;
качественная гарнитура;
тихое рабочее место;
возможность разговаривать с клиентами без постороннего шума;
готовность работать в amoCRM.
В сопроводительном письме ответьте на три вопроса:
1. Расскажите о своём опыте в продажах или работе с клиентами.
Если опыта нет, напишите, какие качества помогут вам стать сильным менеджером.
2. Почему вам интересна работа в сфере детского образования и современных технологий?
3. Напишите 10 вопросов, которые вы задали бы родителю, выбирающему занятия для ребёнка.
Если вы любите общаться с людьми, готовы учиться и хотите продавать продукт, который приносит реальную пользу детям, будем рады познакомиться.