Рекрутмент и прямой поиск персонала на вакансии Группы компаний;
Анализ резюме кандидатов на соответствие критериям и требованиям вакансии;
Отбор резюме (отклики на вакансии), поиск подходящих резюме на специализированных сайтах, соц сетях и др., холодный обзвон и прямой поиск работа с кандидатами, которые не находятся в поиске работы;
Проведение первичных телефонных собеседований, подготовка заключений по итогам телефонных интервью при необходимости, согласование интервью с внутренним заказчиком;
Работа в программе E-staff;
Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;
Участие в других проектах отдела персонала при необходимости.
Требования:
Опыт активного поиска и подбора от 3х лет в закрытии сложных вакансий и руководящих позиций (не обязательно с проведением личных интервью, но участие в поиске управленческого персонала на стадии ресечинга как минимум);
Опыт работы в кадровом агентстве желательно;
Автономность, развитый кругозор, аналитические способности, ориентация на результат.
Условия:
Вакансия открыта в связи с уходом основного работника в декрет;
